面经详情

面试先填了几张表，基本信息，素质测试之类的，没什么难度～后面人事让先填完表的一部分人坐在一起全面，讨论问题最后给出结论并做陈述。讨论过程挺一般的，有一个小兄弟一个劲说话，又是记录，又是主持，又做了最后的陈述，其他小伙伴，包括我在内，积极性一般（据说基本工资奇低），最后讨论完成后～HR进来告知全部没有通过，因为不符合阿里的精神等等。。总体来讲没什么遗憾，不过讨论中有些小伙伴的思路不错～学习到了～...查看更多

销售岗实际也是阿里相对容易面上的岗位，这个岗位招聘实际都不是HR发布的，都是销售主管自己负责，那么流程也就是由这几个流程：简历刷选-电话面试--主管面谈-区域经理面谈-区域副总面谈-HR-培训考核，面谈过程还是相对轻松，阿里对于诚信这块抓的严，其他就是把自己能力展示出来即可。...查看更多

岗位名称是客户经理有两轮面试，第一轮是自我介绍，根据你的简历问了一个问题，然后还问了你平时最不喜欢什么样的沟通方式。第一轮过了之后有给一个材料学习，需要你把这个材料的产品进行推销，第二轮就是这个产品营销的情景对话，需要根据面试官给的情景给面试官扮演的角色推销这个产品，负责招聘的工作人员态度都很好，面试官也很友善。...查看更多

四个面试官，两两分组，刚开始通知线下，然后改成线上，面试前先签到，拿身份证拍照，然后等待，进面试间，三个应聘者，不能透露自己的姓名，都是编号，先是给一个材料，看一分半钟，然后自我介绍和对材料的理解，然后讨论四分钟，然后一个人总结，最后面试官问每人一个问题，结束。...查看更多

面试通过。面试效率高，沟通顺畅，加班严重。面的是杭州滨江总部那边国内1688的电话销售岗位，总归2轮，一轮是hr电话沟通，问的也很细了，半个小时左右，第二次是hr主管和业务部门负责人一起视频面试的，面试过程没什么难度，但是会一直强调工作强度很大，压力会很大之类的，面试后来通过了，但是没去，因为之前是传统行业面销为主的，纯电销有点适应不了，而且底薪很低，刚毕业想锻炼自己的可以去试试...查看更多