面经详情

面试分为三轮，第一轮跟人力小姐姐聊的非常好，整个过程很愉快，就是简单介绍一下以前的工作经历。第二轮面试，是人力总，城市总，营销总，项目总四个人面试，问一些专业知识，团队管理经验，惯用的打法。终面、是集团区域总，问的都是一些具体细节上的东西，怎样提升团队战斗力，喜欢让举例说明。总体问题中规中矩，不难不会问一些奇葩的问题。...查看更多

大厂就是不一样呀，第一轮就无领导小组讨论，我整个面试过程的第一轮无领导小组。先30秒自我介绍（我很庆幸我提前看到了这个！其他人要么超时被喊停，要么讲两句就不敢多讲了，所以一定要提前准备好一个30秒的哈）。 接着无领导，题目大概是你在组织一场外销活动，当天突然有哪些哪些状况，让你按照处理顺序排个序。三分钟看题（我觉得时间不够啊，要开始的时候大家都不敢说话哈哈，当然也有脑子比较快的已经排好了），然后15分钟讨论。我们还算比较合得来，有个人的麦克风一直没开哈哈哈太惨了，大家一定要注意这些细节问题，其他没啥好说啦，接着就是面试官提问呗，提前了解好岗位想想自己的相关优势总没错的，我话不多所以估计不太有戏，后来者加油。 ...查看更多

个人比较看中的是薪资架构，年终绩效奖金对应届生有一定的激励作用，基本薪资个人感觉很够意思。上坤早已经准备上市了，公司整体利润也非常可观。因为创始人是女性，所以相信这是一家有温度的公司。公司产品定位个人十分喜欢，产品差异化明显。 说说面试的感觉吧，感觉有点太顺利了，只面试了一次，第二天就发offer了。可能后期还有一遍筛选环节，不过觉得很正常，这对双方来说都是好的。面试的具体内容吗？面试内容很规范，这个跟个人能力有关这个没啥好说的。不过hr十分老练，是个能力很不错的人事。 个人想法上坤立足于上海，十年的时间能在上海脱颖而出，不，应该是第二个五年计划内脱颖而出，同时盈利可观，可以看出这家公司在未来的价值。无论是产品定位还是公司发展方向个人都是十分看好的，感谢上坤的机会，期待自己能给上坤带来价值的同时也能有一番作为。 ...查看更多

面试通过。还是不打算去，为了防止后面的人入坑，现把自己的亲身经历给大家分享一下。通过中山公园虹桥家园的初试和在宝安大厦的复试，人事通知我可以了，并告知基本工资是5000，试用期三个月基本工资还得打八折，社保在三个月后缴，公积金在一年后缴，这还是说把我作为储备人才培养开出的条件。 翻了翻xxx，就算员工处于试用期也必须缴纳社保，再说社保几个钱，千把块钱也要动个心思抠，另外重要的一点不能接受的是公积金一年后才交！还说公司要上市，这样的公司，盘剥员工，能有多远？ ...查看更多