面经详情

首先，填写表格这块大同小异，主要是需要言简意赅的表现出岗位的难点和你的针对性优势，然后是性格测试，PDP性格测试，提供岗位胜任参考吧。填写完毕之后，就是人力总和部分总共同面试，都是从自我介绍开始，然后会从你的表述中询问几个专业性问题，专业方面回答完毕了，会让你表述一个完整的项目经历是否与他们的需求相符，双方都会从你的回答中记录你的特点，记录的越多，说明你的优势越明显。...查看更多

这段时间投递了很多公司的简历，也陆续参加了一些公司的面试，但是收获最大的或者说印象最深的是与丽兹行HR的面试，跟面试官沟通了近一个小时，沟通过程更像是朋友聊天一样，开始沟通就有一种很投缘的感觉，面试官也很年轻，很亲和，我们除了沟通应聘岗位的信息，还聊了一些热门的行业，面试官也讲了她的经历，感觉是一个对自己很有要求，很自律的人，所以感觉很有魅力。...查看更多

去了先是笔试，考语文和数学，不是很难，之后就是面试了，我当时是有5个人面试的，3个中国人外加两个日本人，还是老流程，先是日语自我介绍，然后就5人轮流问一些问题，比如为什么想来我们公司，自己的职业规划，自己的优缺点等等，都是一些简单的问题，当然可能因为面试的是营业的岗位，没有涉及到专业性的词汇啥的，过了大概几天通知去二面，之后再更新。...查看更多

第一次是森计划校招，宣讲会之后就直接初试，当天晚上会收到复试通知，复试我是群面，但是我同学是无领导小组，可能是面也是当天晚上通知，第三天直接去一个酒店终面，我停在了群面。二轮问的问题是：自我试的岗位不一样。复试结束回去等通知，好像介绍，优劣势，对企业的认识，如果要你选一个人留下你会选谁。其他问题可能记不太清了，大概就这些问题。 第二次是校园招聘会，我只是想随便试试就投了，没想到招聘会过了很久之后，突然有一天给我发短信说第二天线上面试，用华为云会议app，这个线上面试是小组群面，说是终面，奇奇怪怪和第一次那么多轮不太一样。问的问题是：自我介绍，工作或校园经历印象最深的，为什么想要加入三棵树 这个终面感觉比森计划的二轮群面还快，问的问题还少，不知道能不能进。...查看更多

豪宅顾问的复试是到公司总部参加群面，但是这个群面并不是我们在学校经历的无领导小组讨论，而是多人被一位面试官面试，首先大家会做一个自我介绍，如果你的自我介绍比较有新意，会被大家以及面试官记住，这也是自我营销的一种。过程中除了面试官会介绍公司还会问大家几个问题，就是比较开放性回答的问题，无所谓对错的那种。不过丽兹行的用人要求是比较高的，复试如果不合适真的会被淘汰，听面试官讲基本上是十五进一，所以不可掉以轻心。...查看更多

①地理位置相当偏僻，到了之后上楼我还以为来到了废弃层，电梯极脏，楼道灰尘太重，废弃沙发、椅子、毛毯，就堆在安全通道，我一度认为来错了地方，此时就已经预感到了，大概率是个坑。可是已经答应人家面试了，总不能放鸽子吧； ②找了半天，整个楼层都废弃了，就他一家还在这办公，硬着头皮进去签到表示是来面试的，前台让填表格。尽是一堆没用的，这是查户口吗? 搞那么多花里胡哨的东西有啥用，人家还自带简历了呢。 ③果然，好戏开始了，等了好一会儿，终于开始面试了，而且之前填的表格，确实一点用没有，对面态度傲慢得很，问啥都不回答。还说，你进来就知道了，现在告诉你，你不来，还不是没用。真是服了，就你这样沟通、谁还来啊，面试啥问题都不回答，你是来搞笑的吗?  细节不想提，烦，总之就是“态度傲慢，问啥都不回答，还说那是公司机密”。 ④自然而然，交谈无法继续，本来就是抱着看一看的态度，没想到遇到这么个**，果断离场，懒得和对面说。(有个细节哈，前台小姐姐带我去面试，看得出来，她很害怕这位经理，可想而知，公司平时都是啥情况。 ） 以上只是我的个人面试经历，时间很具体，以后若是有改变，那再说吧。 ...查看更多