面经详情
匿名用户
面试了职位:测试工程师
未通过
面了3轮,2轮技术面ok,hr那真的刷新了我的三观。
面了3轮,2轮技术面ok,hr那真的刷新了我的三观。用人那边没问题了后,hr晚上发邮件让做一个类似行测的题,还有一个英语测试,这2项测试加起来至少要做2小时。做完后就没有然后了,我问了下说是英语测试挂了。说携程现在要求国际化,这个英语测试必须过。 咱工作也好几年了,第一次碰到这种事,还是这种规模的公司。拜托,既然英语要求这么高就该在职位上直接说明,或者把题发给求职者,考过了再联系后续,而不是先面试再来搞这套吧。
有笔试
英语
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匿名用户
测试工程师
感觉没戏
问一些自动化相关的问题 都很简单 元素定位之类的 页面元素在最底下看不到时怎么解决 有没有做过异常处理之类的 都很简单 但是第二个面试官就难了 问了全是框架性的东西 第二个没过
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Q:泛型是个什么东东 回来查查 果真有这个术语
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
1,先电话面议,主要针对项目问问题, 2,过了几天,通知面试, SHOHO真的大,比较难找,离地铁站也远 3,填完表格,笔试题,约定45分钟做完,有线程,非线程名词解释,及场景, 三个表的sql语句, 设计场景,算法题等 4,面试问了项目,自动化测试,接口,sql索引 5,上午面完,11点半,约下午1点老大面试。老大把现有的项目架构,管理,刨根问底了个遍,边打开测试做过的产品边问
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Q:填完表格,笔试题,约定45分钟做完,有线程,非线程名词解释,及场景, 三个表的sql语句, 设计场景,算法题等 面试问了项目,自动化测试,接口,sql索引 老大把现有的项目架构,管理,刨根问底了个遍,边打开测试做过的产品边问
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
一面因为没时间到面,hr约的视频面试,面试时对面因为工作原因迟到了10分钟,然后也没开视频,没让自我介绍,直接让打开携程找了个模块设计用例,问现在公司的bug量,问了一些Python相关的内容,答得很不好,当时感觉是肯定凉了。然后hr发微信让做网测题,说面的还行。做完之后收到消息让去公司二面。就很惊讶,因为一面表现实在很差,抱着侥幸心理去了现场。结果二面的时候,一点技术性的东西都没问,随便问了一些问题,问了现有公司的配置啥的,反正没啥有意义的内容,全程气氛轻松加愉快,问了能不能接受995。然后让坐等一会,我以为挺顺利,结果等了十多分钟hr过来告诉我:我给你送下去吧。真特么心态崩了,哪怕是你二面太难,我没答上来也行啊,感觉根本没想招人,一点诚意都没有,就是去给hr冲业绩的。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
先是做题,和一般的面试题差不多,有选择题、编程题和问答题。主要是智力、编程基础、软件思想的考察,难度不大;然后有一份另外人格测试的试题。之后就是技术主管的面试,主要谈论之前的工作学习经历,谈谈对该行业的看法之类。然后是部门主管的面试,和之前差不多。总打来说,面试过程轻松愉快,当天就确定了offer。
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Q:对互联网行业的认识?做过什么项目以及谈谈项目细节?
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
1.先笔试,做了一套题,涉及sql还有测试的基础东西,不难,但就是看有没有准备到这个点上。分数是最基本的敲门砖2.然后跟部门经理聊之前的实习和项目,聊对自动化测试和性能测试等相关问题3.就是聊人生了,看你们脾气合不合
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Q:问我理想是什么吧?想通过工作得到什么?
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉没戏
1,楼上没有前台,打的hr电话才进去的。 2,登记,笔试,(连杯水都没有) 3,一个测试leader吧,拿着笔试题随便问问,感觉不想招聘似的。 (给人感觉很差,流程不规范,没诚意)
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
一轮视频面试,二轮到面。视频面试只让我开视频,感觉没戏了,居然有二面。二面就问了用例设计,讲清楚能不能接受996加班,没问别的,就是感觉也是没戏的样子,又来了HR三面。然后就是回去做网测题,网测题感觉及格要求很低,隔了个端午,现在五天了也没个准信,就感觉没谱。
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2 年前 发布
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