面经详情

从收到测试题，电话里跟HR聊的也都还不错，问了我期待薪资。做完测试后，上午就收到了测试通过的消息，让我下午电话面试，应该是跟模型组的组长聊的，聊的还算不错，还跟我介绍了公司的项目，上班时间什么的，让我等消息，有四轮面试。等了几天，我问hr，然后告诉了我面试没通过的消息。结合最近看准上面的3d面试经历，感觉公司并没有那么诚心想要招人的意思。...查看更多

供后来的人参考： 1.柠檬微趣公司的宾果消消消，是我曾经最爱玩的游戏，今天要卸载了，不知道他们怎么进去的柠檬微趣，面试好难。2.上来就是经典面试问题的罗列，本来想通过项目介绍来鼓吹实习和项目呢。完全被问懵的状态。几个问题下来，面试官充满了鄙视。。。问我到底会啥，数据库行不。。。我说可以吧。。。数据库1.什么是脏读2.数据库的三大范式–回答出两个 第二范式让举例子（举了订房间的例子）数据库回答出来了，就问网络了解不，对话如下：👇网络技术：“网络这块你了解嘛？–嗯 也是了解一点 --好吧，那我告诉你，你的面试结束了，这样太差了，很多公司都这么问的，秋招准备太不充分了。你的面试没有通过。”一共15分钟29秒，透心凉，心飞扬，秋招愈挫愈勇啊~...查看更多

最先打电话问一些基础的问题，他们项目风格说实话和我之前的很像，打电话时候也是说风格挺符合的，然后问有时间做测试吗，说后续加微信，做测试，然后等了一天也没有测试，打电话问，过了一会回复说风格又不太符合了，如果不急着招人，就不要挂在上面了吧，还得打电话问结果，才告诉你，浪费时间...查看更多

主管+HR, 全程英文面试，大体以简历展开； 英语需要熟练，是要能顺畅的听说那种； 产品需要先了解，相关的制程要了解； 识图需要了解，形位公差什么的，公差计算. 挖坑问题需要准备∶ 1.意见与主管争如何处理？ 2.流程不合理问题如何处理？ 3.性格上的优缺点，非得让你说出一种？ 4.灰色地带的责任归属冲突，如何处理？ 这个职位专业性上在于压铸，轴盖类零件，其实并不是很难，但需要干过； 难点在于英语，还有就是怎么回答都是错的问题…… 最后讲一下为什么觉得没戏，后半程专业面试切成汉语，说明英语他们不太满意； 挖坑问题的回答，他们不太满意； 最后让我问题，他们面试的感受，以及福利待遇，他们要等面试反馈一起讲，还有就是他们没有问期望薪资，一般这就没戏了…… ...查看更多

先说整体感觉吧，整体来说不论是测试还是面试结果反馈都很及时（个人认为这点在原画行业里面很良心）。接下来是我个人经历的细节，首先我拿到测试题在规定时间内提交后的第二天得到了测试通过的反馈（哇哦，开心，我心里想着这下子稳了），接下来第一轮面试，是部门负责人（大概是直属上级）的面试，没有聊太多的东西，只是说我测试题做的不是很好，要我重新再做一个（原画，二测，各位应该能想象到我的心理体验）我按照要求尽快提交二测后，第二天得到测试通过和第二轮面试的信息（哇哦，开心，我心里想着，虽然有点波折，但是这下子应该没什么问题了）。 第二轮面试后，我忐忑不安的等面试反馈，第二天得到，面试通过及第三轮面试的信息（我略感惊讶，嗯，确实让我体会到了找工作的不容易），后来了解到一共会有四轮面试，我只能默默的把自己当成没有感情的机器人。第三轮面试后的当天下午，接到了第四轮的面试信息。第四轮面试后的第二个工作日我得到了确认通过的信息。 整体面试个人感觉没什么难度，对方不会特意为难你，四轮面试分别从四个角度来了解你（当然个人认为这是一个相互的过程，我也通过这四轮面试对我未来的工作有了大概的轮廓），总体用时大概半个月的样子。 ...查看更多