面经详情
匿名用户
面试了职位:对公培训生
感觉没戏
第一面是1分钟自我介绍加2分钟即兴演讲加1分钟才艺表演,当天晚上通知结果,第二天二面。
第一面是1分钟自我介绍加2分钟即兴演讲加1分钟才艺表演,当天晚上通知结果,第二天二面。二面是部门老总面和HR面,问的问题特别简单,个人经历,什么启示,对银行业务和岗位是否了解,我想说对公那个领导声音太低了,我开到最大也听不清楚,原定30min的面试,大概也就12min就结束了。也可能跟是下午面试有关,一般面试,越早面越有优势。
2轮
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确定通过
一面已过,是无领导小组面试,给了一个有关物流的案例,让大家分析怎么样平衡物流成本以及服务质量。面试官给完题目,先让思考3分钟,完了就自由发言不指定顺序,一分钟之内自我介绍+表达观点,之后20min讨论,总结几分钟完事了。大家都说完,面试官总结了一下我们之前说的内容,提出了一些我们没注意到的想法。
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2022-10-29 发布
匿名用户
储备干部
未通过
先是被公司的猎头联系说公司有适合我的职位在招,我是做research的所以就默认为是相关职位。约的第二天微信视频面试。公司的另外一个人加了我的微信,说第二天是总监面。我问他给我发一份职位说明,他说是招募岗位储备经理,主要负责团队的经营管理,业务培训和业绩管理,前期主要负责团队建设及相应的培训辅导。具体的让我和总监交流。我觉得这个描述太发散了,隐隐感觉不太合适。 第二天准时和总监微信面试,总监简单介绍了一下中信保诚这家公司。先做了下自我介绍,其实就是捋一下简历的内容;之后问上一份工作的离职原因;接下来问了我的dream job是什么样的;之后总监简单介绍了他们在招的这样一个优才计划,问我感不感兴趣;接下来拿出有6张图的卡片让我选两张,是某种性格/职业倾向测试的。然后和我讲了下接下来的流程,几天后会听个网络宣讲会,之后还会有后续的面试, blablabla.最后让我问了三个问题就结束了。总共30分钟。第二天加我微信的那个人通知我去参加宣讲会但我说那天没空,之后就没下文了。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生/培训生/储备干部
未通过
首先地点非常崎岖,下了地铁站要走好长一段坑洼不平的路,两边还有泥头车,下雨尤为难走。总共面试了三次,感觉非常不专业,感觉每一轮面试官都没有提前看过简历,而且三次面试完大家(多个人同时去面)仍然不知道将要去哪个岗位,问起来就说轮岗;后面两次面试把所有人同时约在一个时间,然后一个一个进去面,然而面完了还得等,最后大家面完了,又等了一会才让大家走,完全不知道等的这些时间是作何用。
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2 年前 发布
3
2157
银保管培生
感觉靠谱
网申之后,接到简历评估通过的邮件通知,邮件通知可以根据自己的时间报名方便面试的时间。昨天晚上刚结束面试,3人一个小组,面试管有两个女生,自己判断一个专员。一个是人事经理。
2 年前 发布
匿名用户
供应链国际采购管培岗位
感觉没戏
在猎聘上更新了简历后,猎头联系了我,第一第二轮都是通过微信面试:第一轮HR主管简单聊一下简历;第二轮部门经理和HR经理一起面,主要考核工作能力的匹配度; 第三轮是要供应链总监面试,希望我可以去广州或者珠海当面面试,我经过考虑后打算去广州面试,但是猎头给我传达了对方公司的意思是这个岗位一共有三个HC,前两个招了两个女生,最后一个HC比较想招一个男生;同时也担心我人目前在江苏,距离珠海比较远,担心我的工作稳定性。汤臣倍健公司就在广东本地找男生候选人面试了。说实话挺无语的,如果想要男生的话,不明白前两轮为什么还要面我。
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2 年前 发布
匿名用户
其他实习/培训/储备职位
感觉靠谱
咨询岗位的实习project intern第一轮:电话pre talk,一些行为问题。第二轮:邮箱里发了一道大case,做完ppt发给他们。第三轮:邮箱里发了个在线笔试,包括逻辑、数据分析啥的。第四轮:在线笔试完一周,收到了manager面试德勤的题目都很有意思,偏工科。德勤的面试官也都很亲切,氛围感觉挺好的。可惜面试完第二天,收到了别的offer,暂时不去它家了。
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2 年前 发布
匿名用户
专业英才
感觉靠谱
一面为无领导小组,题目为什么是否合理,阅读材料后每人两分钟自我介绍加发表见解,而后小组讨论确定观点罗列理由。由于面的人特别多,所以群面时间是比较短的。无领导讨论才给了十分钟,所以要尽快确定组内观点。当天19点左右出结果,第二天二面也是终面,单面,三对一,面试全程录像,问的是HR问题,无专业问题,无自我介绍。我去面的时候注意到面试官有题库,随机选题问你。比如你付出和收获差距最大的一次经历,你遇到最困难的事,你理想的工作状态等。攒人品攒人品求offer。
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2 年前 发布
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平安银行深圳分行面试经验:第一面是1分钟自我介绍加2分钟即兴演讲加1分钟才艺表演,当天晚上通知结果,第二天二面。