面经详情
匿名用户
面试了职位:其他外语教师
未通过
笔试被拒绝得莫名其妙
初面是和校长面谈的,一上来就巴拉巴拉说了很多和薪水有关的话题。他说得很高,有1万到3万每月,觉得不太可能是真的。所以来看准网查一查,发现工资平均是8500。(看准网的数据我更相信,因为19年我同学——新东方英语老师暑假一个月才能拿到1万3,这里怎么可能拿到这么多?) 然后是去校区做笔试,上来填简历(上面有个什么背调,我还没和老东家说离职,怎么敢写实际的),然后做了一份非常简单的小学英语试卷。结果第二天问结果,结果是综合考虑到学科和学段,很遗憾我面试未能通过。拜托,学科学段我初面不就说好了吗?你考完试再跟我说学科学段干嘛呢?感觉是疫情下的虚假招聘,理由很假。
有笔试
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匿名用户
幼儿教师-兼职
感觉靠谱
先个人信息表,然后还有一张卷子,英文的,大概是“你觉得家长辅导的诉求是什么”、“你的优势是什么”之类的题目。做完后是hr进行一个简单沟通,然后主管英语的老师过来进行专业面试。全程是英文的,先让你自我介绍,然后针对简历提问,为什么之前的工作不干了之类的,然后拿了本新概念选了一课让我即时说课,因为之前上过承认新概念,所以没什么难度。
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2 年前 发布
匿名用户
新东方优能中学一对一教师
感觉没戏
答主面试的一对一教师这个项目。面试分成3个部分:1分钟左右英语介绍+10分钟试讲+HR问题环节,整个环节共计被HR打断7次,真心无语了,本来是对新东方很有好感的。介绍还没完,就被自以为是的HR打断,我礼貌提出自己还没有讲完(在合理时间范围内)。10分钟试讲还没有讲完就被叫停,批评我的教学,给人非常不尊重人店大欺客的感觉。问题提问环节也是如此,频繁被打断和加上HR自以为是的分析评价,高高在上。问的问题非常的尖酸刻薄,情商很低。新东方的水准都是这么差的吗?这么不尊重求职者的吗?HR的素质低下完全不懂得尊重人,希望大家不要去面试,这种水准的HR能找出什么样的人进来可想而知。如果对我的条件不满意,当初就电话我让我别去面试就好,不要浪费我的时间,去了丢一堆尖酸的问题羞辱人毫无尊重。为新东方有这样的HR感到羞耻,呵呵了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你之前是做生意的,为什么现在不做了,是因为你的业绩不好吗?如果因为疫情影响,那我想说这几年的生意经济形势都不好,你之前没有做过职业规划吗?还是说你根本就是个没有规划的人?
2 年前 发布
匿名用户
其他外语教师
感觉没戏
在黄浦区,四号线鲁班路出来。面试填写个人资料和做一份试题,有一些简单的中英对照翻译和少量的英翻中的句子,应该是选自托福的段落。还有听力tpo的题目。总体不难。面试中表达出还是希望招收有留学背景的教师。机构比较小,人员很少,不适合长期发展。
2 年前 发布
匿名用户
小学英语
未通过
学校投的简历。一轮试讲,提前几天通知给定题目,当场告诉你试讲通过没有。二轮HR面试,常规问题询问,也会当场给结果,通过会邀请参加三轮培训。三轮封闭式四天培训,可以选择培训时间,去之前要先交作业,然后培训四天刷人。
2 年前 发布
匿名用户
新东方雅思教师
确定通过
多轮面试,第一轮是一个实习生面讲课5分钟+简历问答;第二轮~第三轮是主管讲课面试,第四轮是校长面试,整体流程大概2周完成,速度挺快,主管会根据第一次讲课存在的问题提供建议,改进后再面试一轮,面试感受挺好的。
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
感觉靠谱
1面是电话面试,比较简单,自我介绍,然后二面是panel interview,我和另一个有在英孚兼职过的刚毕业回国的男孩纸,然后电面时候的HR和一个区域主管之类的资深外教,先自我介绍,再四个步骤,第一步是一个短片介绍英孚的背景,会提问从短片中得到什么信息;第二步是academic discussion讨论一些教学教育相关的理论方法论和见解(例如:TBL教学法,小朋友如果不用考试有什么别的检验方法;听说读写哪个重要;教孩子与教成人的不同;一个班级里如果学生程度不一样该怎么办。。。);第三步:试讲展示;第四步:面试者评述刚才的表现和出现的问题。总体上营造出的面试氛围是在交流探讨,仿佛很轻松是在闲聊但一方面也在考察你的教学理念和教学方法的掌握,但试讲是最关键的环节(是否流畅,是否在规定时间以内10-15分钟;是否有对面试者扮演的5岁小朋友的故意捣乱做出恰当的回应都是考核重点)。全英面试让人瞬间觉得高大上而且外教的点评也比较专业在教学理念上有专业的探讨,面试完英孚再去面试别的语培机构会觉得太小儿科或者太不专业了,越不好进的机构会越相进,好进的反而会让人不安,这就是面试完英孚的感受,未完待续。。。
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2 年前 发布
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