面经详情

大厂就是不一样呀，第一轮就无领导小组讨论，我整个面试过程的第一轮无领导小组。先30秒自我介绍（我很庆幸我提前看到了这个！其他人要么超时被喊停，要么讲两句就不敢多讲了，所以一定要提前准备好一个30秒的哈）。 接着无领导，题目大概是你在组织一场外销活动，当天突然有哪些哪些状况，让你按照处理顺序排个序。三分钟看题（我觉得时间不够啊，要开始的时候大家都不敢说话哈哈，当然也有脑子比较快的已经排好了），然后15分钟讨论。我们还算比较合得来，有个人的麦克风一直没开哈哈哈太惨了，大家一定要注意这些细节问题，其他没啥好说啦，接着就是面试官提问呗，提前了解好岗位想想自己的相关优势总没错的，我话不多所以估计不太有戏，后来者加油。 ...查看更多

分三轮，一轮笔试，两轮面试，都很简单。面试时间很短，也不知道能问出个什么，终面面试官态度很不好，不怎么尊重人的感觉，而且大家都是比较坑，虽说不传谣，但是就最后那位面试官摆个架子就不想去了，感觉很缺男生，所以男性应该比较有优势。（每轮淘汰的人很多，最后就留了几个）问的问题也很简单，就短短5-10分钟，你们觉得能说些什么。...查看更多

感觉没戏。3轮及以上。学校宣讲会，去的人不多。宣讲的小姐姐很漂亮，但是全程没有互动感觉比较无聊(>ω<) 说是三轮面试…但一轮就是个一分钟自我介绍，建议准备好掐个点差不多时间的自我介绍。。没说完会被打断。紧接着当晚筛掉一批之后就是无领导小组讨论，时间不长，比我参加的其他无领导要短很多。然后就是第二天终面了，这个我就不清楚啦～总结来说:个人对整体面试流程感受一般般，一面到二面很草率，听下来没有怎么感受到工作氛围啊环境之类的，不过有一点好的，岗位基本覆盖全国，选择性稍微大一些...查看更多

电话面试的，面试官迟到就不说吧，让人等了半天。感觉这个公司招人一点诚意都没有，随便找了个感觉工作没多长时间的人就给面试，可能这公司的测试团队也就那样了。面试官让用等价类划分法自己随便举个例子来说怎么写测试用例，我实在不明白这种问题有什么好问的，是个测试都能写出等价类划分的用例吧。然后就是问jmeter怎么操作的，恨不得就想让你说出这一步点击哪里下一步点击哪里。 面试官水平实在太有限了，问的问题也让人不明白他到底想问的是什么，面试官也只想听到自己知道自己想听的答案。十分不明白这公司派出这样的面试官，问了一些不知所云不着边际的面试题，怎么能判断出面试者的好坏水平高低的。也十分庆幸，幸好面试没通过，让我拿到了心仪的薪资更高福利更好的工作机会！ ...查看更多

面试通过。还是不打算去，为了防止后面的人入坑，现把自己的亲身经历给大家分享一下。通过中山公园虹桥家园的初试和在宝安大厦的复试，人事通知我可以了，并告知基本工资是5000，试用期三个月基本工资还得打八折，社保在三个月后缴，公积金在一年后缴，这还是说把我作为储备人才培养开出的条件。 翻了翻xxx，就算员工处于试用期也必须缴纳社保，再说社保几个钱，千把块钱也要动个心思抠，另外重要的一点不能接受的是公积金一年后才交！还说公司要上市，这样的公司，盘剥员工，能有多远？ ...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱。初面被刷，没有什么其他的原因，大家注意了，这个企业非常注重你有没有学生会或其他的校园经历，就是你做到干部级的那种，或者说你就是有直接相关的实习经历，不相关的都没戏 我大学学生会只做到了干事就没往下发展了，但我还是第一次因为学生活动直接被刷的。 校招，一分半的自我介绍，包含家庭背景+学生活动经历+校外实践经历。最注重的就是学生经历，你没这个资历初试都过不了 这个公司宣传片中一片都是我大学中任职学生会***，某某副会长等等的，这是非常明显的企业文化 总之，我觉得有点坑，不早说，浪费我时间...查看更多