面经详情

前天投的简历，投了一个以前从未考虑过得WEB前端，昨天有个小哥哥打电话来面试，约到今天，很多东西都没有接触过，感觉是我在为难面试官，问了vue，react等等，表示没有接触过问了页面响应变量提升还有一些没听过的，现在已经忘了。感觉都是一些和代码相关的，学校学不到的可以做一个vue的项目再来面试。...查看更多

面试通过。福利待遇不错，3轮及以上，有收获，有笔试。领导和接口人都挺不错的，面试下来整体想过还挺舒服，就是流程太长了，这个要有耐心等等了，可以看出今年公司在想办法吸纳人才，薪资谈到最后还算满意，不过会集中到年底和年后两次发放，平时发的很少，想待得长久一点，稳定性不错，有性格的或者个性太强的人尽量不要来吧，总的来说，挺不错的，不管领导画不画饼，到哪里学习都要靠个人了。...查看更多

HR小姐姐收了简历后就直接让机试，内容大致是 给你一张图让你切图用切好的图构建页面（布局与css）实现按钮点击后展示数据的交互效果实现屏幕滚动，懒加载，适配调接口，把数据动态展示限时一个半小时内完成实际上就是开发了一个页面功能了，面试整这些有点白嫖的意思还耗时间。另外公司目前只有四个人，所以面试与否见仁见智吧...查看更多

本人是应届毕业生，下个月才毕业，给恩斯迈投递了简历，岗位web前端开发。昨晚hr发来了一套线上测试题，还有填了一些基础信息表，今天下午3点跟主管视频聊了一个小时，说实话我第一次面试面了这么久的，问了都是很基础的问题，html的语义化，cookie的弊端，减少页面加载时间的方法，jQuery和jQuery UI的区别等等，因为我说对vue更了解，然后又问了我一些有关vue的问题，总体难度算是简单，但是我也有一些答不上来或者是答不齐全。 主管的意思是他们一般不会招应届生，因为这个岗位要会的东西特别多和广，不只是前端，包括后端，运维，测试，装系统等等，带应届生的话比较费时然后又怕应届生承受不了压力走掉了。主管人挺好挺幽默的，我自认担不了这个岗位，不过一个小时聊下来算是挺愉快的，收获颇丰。 ...查看更多