面经详情

面试笔试和操作考试都是在一天完成的，笔试之前会再次核查成绩单有无不及格以及四级是否过关。笔试有选择和大题，难度我觉得还行，不难，同学反响也还好，之前多看看总是没有错的。 面试每个人自己介绍一下，然后老师们会问一些基本的问题，不会为难人，挺快的，基本每个人几分钟就完事了。大家都面试完后综合笔试面试结果，当场宣布进入操作考试的人选。操作考试我们考的是推血涂片，多注意细节就OK。结果告知大概没过两天就会电话通知被录取，薪资我没有问。 ...查看更多

面试比较简单。 可以自己准备一份简历，但是去了还是要填表，然后就是人事部门简单询问，有没有做过酒店，电脑操作技能怎么样，然后就是店长面谈，看表达能力和应变能力。他们会简单介绍公司发展情况以及应聘岗位的一个基本情况，前台的话要上夜班，上二休二这种，12个小时。能接受就会安排试岗。...查看更多

我目前是28号一轮电话面试。 1、自我介绍。 2、询问我关于实习公司经历，为什么没留公司。我如实答因为要考研。（结果之后又问了我一次，为什么没留公司，感觉hr听得漫不经心） 3、问我觉得该工作需要什么能力； 4、觉得自己适合该工作的能力5、觉得自己考研失败的原因，为什么又想工作又要考研。 5、又问我在实习公司工作了多久，印象最深的事情，最值得骄傲的工作。 6、你还有什么想要了解的吗。 面试过程大概十五分钟，结尾说要等下周给通知，因为人比较多。（3.28面的，现在4.4也没结果。）面试大概15分钟感觉面试官对我不太有兴趣，明天如果还没消息的话，我打算回拨电话问问。大概就这样。整体来说就是觉得自己凉了，没别的。 ...查看更多

面试很不错，没什么难度面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。　　 　　 思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。　　 　　 　　 思路: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育...查看更多

简历通过率较高，对学历要求一般，喜欢学生会干部；面试流程是三分钟即兴演讲，自选题目，自由顺序，总体感觉没难度，流程不够严谨，面试官不会提醒时间；接下来是一对一现场面试，所有人都可以听到面试对话。面试官居然问我说他也在学生会待过，问我很多人说在学生会就是勾心斗角，摸爬滚打，你怎么看？瞬间我开始质疑此面试官的水平，真正担任过学生会***的人怎会有如此狭隘又浅薄的认识，我也开始质疑维也纳的企业文化，所以后来回答问题也很应付，然后也没过...查看更多