面经详情

没有面试的房间，办公室里几个格子间一个大桌子，人来人往的，我看着坐我对面的人面试。前面的面试者问了多次是否交五险一金，含糊其辞，最后才说可以给交五险。目测招聘人员年过古稀，在询问过家庭背景和之前单位的试用期工资后，直接让我回去继续当实习生，怎么说我也有近3年的工作经验，什么都没问就打发我。 简直浪费时间，让我觉得不受尊重，也感受不到招聘诚意。办公室很乱，底稿堆了一地，连个收纳柜子都没有。是一家面试体验极差的事务所。不推荐去。 ...查看更多

对这家公司面试经历感到很无语，在上周六的时候这家企业的人事专员SUZY联系到我邀请我面试。由于本人在沈阳，没办法回到东莞遂与其就面试方式进行沟通，最后其告知该司只接受现场面试，期待我回到东莞后再联系。我说：好的。过了不久又告知我说：她的领导又同意了视频面试。由于我当时在忙没及时回复消息，短短半小时内该名人事人员连续更改了三次面试方式。最后确定了周二十点进行面试，在周六到下周周二，三天的时间里，该司人员没有和我再次进行沟通。临近9：50分，我与该名SUZY人事人员联系，10：00可否准时面试。该名人事专员告诉我，会有另一名工作人员和我联系。直到10：20分该名人事人员告诉我，其部门领导临时有会，期待我回东莞之后参加市场面试。我个人真的是无力吐槽了，双方聊天记录本人都有保存，有兴趣的可以私聊我发给你们看。真的是太搞笑了...查看更多

挺简单的。先说一个被问到专业性问题一瞬间想不起来或者就不会怎么回答吧。就说记不清了，然后强调平时工作准则随时在手边，那些概念性的问题可以随时查，没有必要一字不差的背下来。最重要的是大概有印象，能够通过基本的查证，解决实际问题。因为平时工作不是考试，更强调的是运用，以及学习能力。而且财务类工作为了力求严谨，本身就需要在工作过程中学会使用准则，为各种处理寻找合理的依据，而不是说要把所有东西都死记硬背下来。当然，这也是没有办法的办法，如果能回答还是应该尽量回答哈。我面华为的时候喊我背概念，我就这么回答了，面试官rio无语但还是放我过了～...查看更多