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面试通过。面试官nice。
面试通过。面试官nice。
面试官nice
面试官

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匿名用户
品牌经理
确定通过感觉靠谱
面试官非常友好有耐心！会一步一步引导回答问题，也会根据你的问题做进一步追问，有点紧张，第三个说得不是很好。不过整个过程感觉被尊重，不愧是拳头！
包含4个问题，3个回答
Q：1-自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
网络运营管理员
确定通过确定通过
一面是无领导小组讨论。十个人一组。两个面试官。分别坐在桌子的两头。然后进去的时候题目和草纸已经摆好。注意不要在题目上乱写乱画。然后就是讨论吧。我们小组整体都很和气。时间大概是30分钟左右。最后总结完会再问一两个问题就好啦。然后是二面。两个面试官 一个一个进。先是自我介绍。然后根据简历问一个或两个问题吧。就结束了。注意不要紧张。放轻松最重要。不卑不亢。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
确定通过确定通过
面试通过。校招。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
过程比较复杂，要经理筛选简历，笔试，小组讨论，单面，即兴演讲，素质拓展，相比其他金融行业银行面试的难度毕竟还是较低
2 年前 发布
匿名用户
综合管理岗
未通过未通过
一面是部门负责人，一个人面的，交流比较愉快，感觉领导比较亲切、务实、不做作，顺利通过一面以后，二面时让我准备了不少东西（包括收入证明、学信网上教育证明等等），感觉二面的人力资源部领导明显摆谱很多，不会让你感觉自我很好，也许这样方便他们跟你压低薪酬。反正最后在二面被掐了。...查看更多
2 年前 发布
王梅洁
内容编辑
确定通过确定通过
第一轮 无领导面试，先自我介绍1.5min，然后开始围绕一个问题展开讨论，最后的时候每个人都有一个单独的小面试，提几个很简单的问题。第二轮 HR面试，也是自我介绍，然后问一些个人发展的问题，如何看待这份工作的内容的问题。最后HR和你说说薪资待遇的问题。嗯
2 年前 发布
匿名用户
总行金融管培生
确定通过确定通过
在北京一面，十人一组的无领导小组面试，一个面试官。发了一个题目：给十个员工分发四个等级的年终奖并说明原因，最后三分钟请一个人汇报大家的讨论结果。面试的最后，面试官会询问几个之前发言并不多的同学一些和题目相关的问题。半个月后收到了二面的通知。
2 年前 发布

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