面经详情

首先，团队年轻化，所以整体沟通起来比较顺畅。企业氛围、文化也很好，并且公司无论是对管培生还是储备干部都很重视，也都已经搭建了相对比较全面的培养机制：安排带培人、组织班级交流会、团建活动、月度述职、定期培训、轮岗计划等等。只要自己把握机会，运用好这些机制，都能帮助自己快速成长。其次，薪资待遇说不上最好，但在同行里还是一定有竞争性的。但是软性的福利，至少在云南，可能是很多公司做不到的：茶水间、小零食、餐补、年度出游、部门团建经费等，充分体现了企业文化“品质工作、品质生活”。最后，无论是前端储备干部还是后端管培生，公司给的机会和空间都很大。说一句俗气的话，心有多大，舞台就有多大...查看更多

面试通过。交通方便。面的行研实习生，给HR发简历通过之后第二天就安排了面试。前台先安排我在会议室填表等候，之后两个项目的leader过来面试。先让我做自我介绍，后面针对简历和个人情况问了许多问题。另外因为我交了一个之前实习的项目报告PPT，于是临时让我做了一个项目汇报。我一开始觉得很突然，自己给自己挖了个坑，没把背景讲清楚。于是面试官提醒了我一下先介绍背景，自上而下，后面我反应过来就比较清晰顺畅了。 虽然面试官觉得我们的项目报告可能没什么太大的实际意义，不过整个过程能感觉到面试官专业素质很强，话少而精。公司整体工作环境十分不错，下午面试完刚回到家就收到了offer，因为手里还有其他offe，我准备考虑一天答复去不去。 说个小插曲，我疫情期间习惯了线上投简历之后不打印简历，面试时就习惯性的没打印简历带过去，前台说帮我去打印可能忙忘了就没打，我还在填表面试官就来了，后来面试官特意跑出去帮我打了简历，说我准备不充分，说的确实是大实话，虽然场面一度十分尴尬，不过并没有因为这个小插曲影响到面试。总之还是得恢复之前带好简历的习惯，因为确实也有公司不会打印。 ...查看更多

视频面试，面试了一轮，有一个Hr小姐姐和一个岗位领导，面试比较简单，针对我的实习经历进行各方面提问，其他问题也是一些面试基础问题，包括职业规划，为何选择他们公司之类的。但面试沟通因为网络问题不太顺畅，网太卡了，我都以为过不了了，但刚收到通知说我过了，正在考虑要不要去了。...查看更多