面经详情

面试官问的面试题：1.自我介绍2.为什么想要做知识产权的工作？我回答 符合我的性格（细心，耐心）3.你投的其他公司都是些什么岗位？4.现在有 offer 了吗？5.未来三年的职业规划是什么？我也不知道这个岗位的职业规划应该是什么样的，就回答 学习专业知识6.喜欢/不喜欢跟什么样的人一起工作？7.对大疆/知识产权有什么了解？8.对知乎上对大疆的负面评价怎么看？任何一家大公司都不可能完全消除负面评价，理性看待。9.怎么消除负面评价？需要知道负面评价来源：1.不了解：正面宣传，2.负面情况：改善这些情况10.说出你的三个优点和三个缺点？11.有实习过吗？12.如果我们这边要你过来实习你愿意吗？13.介绍一下担任过重要角色的项目？14.你写的专利是什么类型的？ 15.实用新型专利跟发明专利有什么区别？保护时间有区别吗？ 我没答上来。。。实用新型专利必须是有具体形状的产品，实用性更强。保护时间10年。发明专利创新性更强，保护时间20年。...查看更多

大疆的供应链工程师。一面是一个HR+一个部门人员。HR基本不说话、态度也是比较好的。部门的人态度非常恶劣、不停地给压力，很多事情明明是因为她自己不了解，问的问题不专业也没价值，但她却认为是我的问题。面试没有问跟供应链特别相关的问题，基本是针对经历提问。所以我说部门人员不懂，她看着我的互联网经历只能胡搅蛮缠，一时间让我不明白是哪家的黑话更多，明显理解有壁垒所以根本聊不深入。她对着我的互联网经历问这些都是你自己做的吗，我知道她的意思是认为一个实习生做不了这么多事，但事实上现在一个有分量的互联网实习就是有做这么多事，我还有很多都没网上写，她估计就是不信。这是一方面，另一方面，这个人也挺会PUA的。我自我介绍说我有xx能力，她就说那你说说方法论，我大概说了一两个，她又说我刚刚听描述没有感受到这一点呀，我又给她说了一遍，她就不说话了。我也没想到在一场常规的面试里，还会有人来贬低我。我跟她聊完就知道这个部门的风格了，她看着三十好几了，估计是小老板了吧，在这种氛围下工作是不可取的。HR前面一直没开麦，最后补充了两个常规的小问题，我感觉她还是比较正常的态度。...查看更多

早早等在会议室，面试官也很准时，两位面试官首先做了自我介绍，一位是负责SI/PI仿真的，一位是硬件部门的。接着我简单做了一下自我介绍，主要介绍了本科研究生期间做过的比赛以及项目，奖学金之类的，项目是最后介绍的，介绍了每一个项目细节之后，做SI/PI相关的面试官首先提到了今年我大疆笔试题的答题情况，说看我里边有一道SI/PI仿真这一块的题目答案里提到了前仿后仿的东西，简历上也有写SI/PI设计经历，于是让我介绍一下我做过的SI/PI分析的具体过程，我简要介绍了一下，然后后边负责硬件的面试官对项目里涉及到的高速数字部分比较感兴趣，问我在做这一块的设计时考虑过哪些因素，我介绍了一下层叠、阻抗控制、端接以及跨分割等相关的东西，然后又问我RF有接触过吗，我说里边有用到，然后面试官就问我RF这块的损耗是怎么考虑的，我开始以为是问天线最大功率发射的匹配问题，后来面试官说是板材相关的，我说这块没有考虑到要采用低损耗板材，因为官方评估板RF也是采用的普通板材，然后讲了一下我RF设计过程中考虑的点，以及RF传输线调试的方法。后来就是谈意向工作城市等等，面试官介绍了一下部门职能构成，问我比较倾向于哪一块。最后就是反问环节，问了关于智能驾驶和无人机业务的问题。问题总结：面试氛围很轻松，这点真的好评。...查看更多

作者：老诗链接：https://www.zhihu.com/question/25653954/answer/237691633来源：知乎著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。先说说招聘的流程，大疆的招聘流程基本上是简历投递－在线测评－电话面试－总部终面－发放offer。我大概是半个多月走完了流程。我应聘的岗位是市场专员，通过猎聘投的简历，其实官网也可以投，但是官网的入口不像腾讯、网易、阿里的可以分类填写较多信息，官网的投递都是直接丢一份个人简历，而招聘网站需要填写的内容会更全面些。在投递后大概一周的时间，接到在线测评的通知，测评分为两套，第一套是企业文化价值观，通过后系统会很快自动发第二套性格测试题，两套题目其实没有太大的难度，都是看价值观匹配度。看有不少人吐槽测评题，其实完全就是看价值观和性格匹配度，每个企业都会有自己的文化价值观、倾向选择的人才，这也无可厚非，大疆的文化关键词大概是“极致”、“求真”、“冒险”、“挑战”、“务实”、“谦逊”、“坚持理想”这类，我觉得求职是双向选择的过程，跟谈恋爱差不多，不合适就不勉强，会有更合适的，也没啥好吐槽的。通过测评后，很快接到HR的电话面试，会针对简历核实和了解基本信息，问一些和公司发展相关的问题，考察对公司的了解程度以及相关经历与应聘岗位的匹配度，电话面试大概在半小时以内。面试结束后，我还又给HR打电话问了下，对我进入下一轮面试有什么建议，HR很nice，建议我再多了解产品，这点提醒确实很有帮助。大疆是一个靠产品发家致富的企业，求职者要对产品有一定的了解，在面试中能提出自己的一些见解也会加分。在进入终面的时候，是HR和两位部门主管一起参与面试，除了针对之前的工作经历和成果进行一些考察，还让针对产品出一些cobranding的方案等等，聊的还比较顺畅，问题不是太challenge，相比华为、腾讯的压力面试，在大疆的面试足够尊重求职者，不会给人不舒服的感觉，最后面试完还送了一个小有逼格的飞行器模型。希望我的面试经历对你有用，也欢迎你加入大疆，有机会一起做同事。...查看更多