面经详情
匿名用户
面试了职位:留学文案
确定通过
面试对实操能力要求比较强。
先和人事简单聊聊,因为我是内部推荐过去的然后直接开始进行笔试部分,笔试是写留学的个人陈述,脑洞要求比较大,然后和总监聊,问了问离职原因,介绍自己性格特点,over。
Q:用三个词描述你自己。
1条回答
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匿名用户
亚马逊客服专员
未通过
1. 招聘网上薪资待遇故意写得虚高,先把人忽悠过去面试,大概是要完成人事约面试的考核数量,很浪费面试者的时间; 2. 面试官喜欢打听前公司的情况以及管理方式等; 3. 公司承诺说第二天会给信息约第二次面试但实际上失信了,并没有联系。遇到这样说辞的不用抱太大希望了。(亚马逊客服岗位)
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包含1个问题,1个回答
Q:你上一份的工作内容。
2 年前 发布
2
匿名用户
涉外商标代理人
确定通过
只有一轮面试,即商标部经理面试。语言为中英文,先是中文交谈然后是英文。具体问题有:对商标代理有什么了解或者经验、为什么选择这个职业、英语水平如何简单自我介绍一下,用英语回答了几个问题,但是和商标代理关联不大,主要是个人职业发展规划相关的。我的专业不是英语,也不是法律,按理说是没有优势的,但好在先前在一家业内比较领先的代理机构做过时限管理,所以有助于面试公司的流程改进。
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2 年前 发布
匿名用户
咨询项目助理
未通过
面试时间较长,hr和业务部门leader都要面,有一个leader还挺好的,主要还是看对公司和对职位的理解,起码从面试感受来说我觉得是专业的,但是有一个leader根本也没问和职位相关的问题,上来就是问学校背景和留学情况,一副看不起人的样子,所以背景好还是加分项,但是能感觉出内部竞争也会蛮大的,看进哪个行业吧,跟对leader还是比较重要。
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2 年前 发布
看准98125
助理咨询顾问
感觉靠谱
目前在准备二面,是视频面试,应该是hr面 之前笔试,是两天15页ppt,英文翻译➕论述题+自选题,难度不高,有逻辑就行,也填了一个个人信息表,写了一些关于自己面对过的困难这种类型的题目前为止,沟通还蛮顺畅,hr小姐姐挺有耐心的,会认真解答问题
2 年前 发布
匿名用户
对外关系专员
未通过
环境很不错,公司占据一整层楼,公司人很多,年轻化的公司。面试官态度很好。第一轮面试:一开始是人事面试,问了一些基本问题,介绍了公司情况。结束之后是部门面试,英文面试,也是基本问题,自我介绍,做过成功的事情,针对简历上的一些提问。 第二轮面试:好像是经理之类的来面试,等了一会, 就问了几个问题,时间很短。我觉得有点不熟悉候选人, 一开始还搞错了我面试的职位。问题例如你觉得这个职位需要什么能力,为什么觉得自己可以胜任,还有一些关于过去工作的问题。 第三轮面试:视频面试,应该是和新东方总部的人事面试。问题不太记得了,但是应该发挥的不太好,最后没有通过。
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2 年前 发布
匿名用户
其他咨询/翻译类职位
未通过
面试未通过。电话面试,面试官强势。HR没问什么问题,就先介绍了下专家咨询工作方式如何找专家的,然后HR问和我想象的一样吗?我有什么没想到的。然后问我对这个还有什么问题。然后英文面,介绍自己,还有其他申请的职位面试吗?(这个我回答的不好)最后一个问题是到岗时间和期望薪资。
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2 年前 发布
8907
实习生
感觉靠谱
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
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斯芬克国际艺术教育面试经验
斯芬克国际艺术教育面试经验:面试对实操能力要求比较强。