面经详情

我第一次去面试有问具体工作内容，HR没跟我提过需要跟客户对接，解决客户售中问题。然后让我去复试，大夏天的下午跑到那里去，结果部门主管说需要做销售客服的工作，说看了我的简历不合适。有毒，不合适你让我再跑一趟过来。HR和用人部门之间的沟通是不是有问题？这样对待面试者我也是服了！无语。...查看更多

首先是填3份资料，个人信息，性格测试，中英互译（共2题，其实题目挺简单的，但是很多年没用英语了，所以对我个人有难度，如果是大学刚毕业或者刚备考英语，那很容易做出来，我记了题目有需要的可以留言），填写花了我一个小时，写得都烦了，导致涂改很多，面试官会介意这点，可能联想到工作是否细心等。岗位内容主要是每个人协助3-4名销售处理业务，可能会有多任务同时处理的时候，自己要安排好，还有每周有2.3天需要加班。部门有20人左右，3-4助理，其他是销售，还有主管，岗位晋升路线纵向发展是助理到主任，横向发展是转岗销售。工作时间朝九晚六，午休1小时，20号前入职购买当月五险一金，看官方介绍中的福利方面感觉不错，固定6个月试用期。面试分两轮，间隔1星期，初试是hr和主管同时面，等了大概半小时，面试过程大概20分钟左右吧，感觉很短，其中很奇怪的一点是在反问面试官环节会被限制提问问题的数量，第一次遇到这种情况。...查看更多

面试的职位为大区助理（广州公司，第三方），HR电话就简历先沟通一轮，感觉HR比较好，随和，不强势；第二轮是部门经理，感觉像是压力面试，因为紧张，所以面试的不是特别好。但是这一轮我体验非常不好，首先面试官看到我第一份工作结束后是过了半年才去上班的，然后就问我家庭条件是不是很好之类的。 然后问我上一份工作为什么裸辞，然后我给了一个简单的原因，面试官就我裸辞的问题说了一下，听起来很不舒服。说我没必要裸辞，可以找到工作在裸辞之类的。可能是怀疑我上一份工作是被动辞职的吧，所以语气让我听起来很不舒服。而且去到那里遇到他在开会，故等了半个小时吧。让我自我介绍（我的自我介绍事前准备好）然后又打断我说从最早的经历说起之类的，反正感觉有点傲吧。 第三轮是视频面试，部门总监面试。就简历问题也是问了一些问题之类的。总体来说，我面试的不是特别好，但是也感觉面试官有点傲气。 ...查看更多

去年秋招校园内推投递 一轮技术主管面简单自我介绍，介绍科研项目，其中穿插部分深度学习基础问题；问对前沿方法是否有关注，简单介绍一些前沿方法；之后就是简单聊天，面试体验挺好的，问题也不难二轮hr面自我介绍，接上一些hr面经典问题，我记得有说说自己的三个优点和三个缺点，有团队合作的经历吗，团队合作中遇到什么困难，怎么解决的，然后就是介绍公司福利待遇，聊聊天就结束了目前已经接受海康offer，三方已签，等待入职...查看更多

由于我是校招生，投了社招岗位。自身的要求达不到岗位，所以导致了面试失败。面试官是两位很nice的工程师，主要是聊简历上的东西，过程也很友好，问的问题也是你擅长的东西。HR这块比较差，说好的报销去杭州的路费，最后也没有联系你报销路费。面试从下午三点开始到了四点结束，之后告知你继续等着，然后我等到了六点也没有第二个理我。我找了前台，然后前台联系了我，让我回去，浪费了我两个小时的时间。...查看更多

面试通过。1对1面试。位置：宜昌，职位：销售助理，工作内容：合同管理、CRM培训、数据分析、其他行政事务。这个工作岗位是2020新增的。面试两轮，初试两天后说复试，复试三四天后通知清明节后上班，周期比较长。单双休，入职购买五险一金，说每年至少一次外出活动。薪水说的2019年年薪4-4.5w，后期通知上班是说的税前3200+季度奖金（1000），奖金是要看公司任务是否完成的。 体验：面试不专业，在我强调了期望工资并询问薪资水平后藏着掖着。而且面试过程中反复说我没有工作经验（本人从事销售支持体系两年半，HR也看重了我的匹配度）。通知上班时间是没有发放书面offer，未提具体薪资，工作时间等所有有效信息，我认为这是很不专业的。结果：未入职。...查看更多

面试通过。面试官nice。电话面试，再到负责人面试，等了这么久，一个多月，通知去最后一面复试，然后又通知说要内部推荐，之前这么不说呢，这么大一个公司，出尔反尔，诚信度在哪点呢，面试时间提前两天就定好了，现在给我说内部推荐，不是很逗吗，真的很生气，大公司的态度在哪里呢！...查看更多