面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
感觉靠谱
销售培训生,面试过程较为愉快
因为疫情,采取的是电话面试、视频面试的形式。先通过电话面试了解你的一些基本情况,觉得不错会发给你在线测评,测评通过会通知进行视频面试。视频面试有三人提问,两名HR,一名岗位经理。询问一些和销售有关的问题。
Q:疫情条件下,产品销量减少,你倾向于怎么解决。
1条回答
电话面试
产品
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匿名用户
销售
未通过
首先疫情期间非要线下面试,坐地铁转公交两个小时去了之后,人事要我在前台等说面试官在开会,等了快一个小时,人事把我带进接待室等待,我以为快到了,没想到独自在里面过了10分钟还是没人,去问前台人事说面试官在处理事情,上午可能没时间让我回去。这是个什么公司,在疫情期间还能这样耍人。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过
约在3点钟面试大客户销售,2点56分我在楼下完成测温登记后,按照大厦要求,打电话给hr下楼来接才能上去,北京门头沟口音的hr一口答应说好这就下来。结果我就在消毒登记打扫卫生人来人往的门口一直等到3点15分,也没见人下来,按理说你hr再忙,把我先带到楼上办公室让我再等个十分二十分钟,我也说不出啥,这也算是符合基本的职业礼仪吧,我果断走了。 边走我还边想我是不是有点玻璃心了,正犹豫回不回去呢,结果这位电话打来了,口气还牛拉式的,用老儿北儿京儿人儿门头沟口音又来了一句:“喂!你儿在儿哪儿呢!?”当时就着北儿京儿十级大风,差点没给我呛着,让我差点怀疑难道是我让她久等了?在这里我给这位大姐道个歉,怼了她两句,因为我实在没忍住。Hr代表的是公司的形象,这家公司的素质可见一斑。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过
学校春招的时候投了简历,因为做的比较详细就进了面,同学的简历就被刷掉了。第一场就是群面,给的是一段材料,要求对开拓农村家电市场的企业所做的战略策略规划进行可行性和重要性的排序并说明原因。大家应该都是第一次面试所以没有表现出抢话那种争先恐后的积极性,甚至有一个同学前十五分钟都没有说话,整个过程也是比较融洽的。之后XX因为我们没有顾忌到那位同学而直接地批评了我们,提问也比较尖锐,全程黑脸。最后只有3个人进了二面。
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包含1个问题,0个回答
Q:点明回答问了包括:如果你要淘汰你们团队表现最差的两个人,淘汰谁,为什么?
2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉靠谱
去了先是笔试,考语文和数学,不是很难,之后就是面试了,我当时是有5个人面试的,3个中国人外加两个日本人,还是老流程,先是日语自我介绍,然后就5人轮流问一些问题,比如为什么想来我们公司,自己的职业规划,自己的优缺点等等,都是一些简单的问题,当然可能因为面试的是营业的岗位,没有涉及到专业性的词汇啥的,过了大概几天通知去二面,之后再更新。
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2 年前 发布
1
2493
销售
感觉靠谱
面试的是销售岗位,共3轮,HR-部门经理-团队负责人。客观的说:面试通过有一点难度,环境不错,团队领导不错,对于新人来说,还是有比较大的扶持力度,有相关阿里系列销售培训,毕竟做着阿里国际站的业务,知名度在那里,还是有很强销售的优势,对个人来说不足的点,就是大小周(当然这个看个人)。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
去年来面试的这个公司,整体还不错。来公司前有两个工作经验,从事不同行业,面试的时候面试官比较犀利,通过跟我的沟通,直接指出我工作没方向,目标感弱。这两点我都挺认可的,迷茫是因为周围也没有什么人可以给个方向,也不知道自己哪些方面的能力比较强,喜欢什么工作。跟老师沟通了一下,对自己的认识更加清楚了。挺感激的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
基础业务岗
感觉靠谱
招行一面是群面,视频面试,2对多,形式是即兴演讲,三分钟选题后轮流演讲。如果没有人主动提出第一个开始演讲的话面试官会点人,顺序不知道是怎么排的,我是第二个,多了一些准备时间。即兴演讲之后是评价环节,让你选择一个同学对他的演讲进行评价。这里如果先进行演讲的,演讲完就可以开始准备评价了,然后主动提出第一个做评价,可以博取印象分。
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包含1个问题,0个回答
Q:即兴演讲,面试官没有提问题。
2 年前 发布
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伊利冷饮
伊利冷饮面试经验
伊利冷饮面试经验:销售培训生,面试过程较为愉快