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新能德测试工程师面试
面试是视频面试 面试问题主要围绕简历上的项目 还有为什么想加入公司 对东莞整体环境怎么看 有没有男朋友
Q:为什么想加入公司1条回答

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23年7月10号去面的试,前程无忧上邀请的,应聘的是研发测试(硬件工程师方向),应届生岗位。先说首要印象,公司在一个科技园里,这个科技园是一栋楼,这栋楼占地面积挺大的,里面有二三十个公司吧,该公司有两层,占了两层楼的较大部分,目测最多百来号人,科技园下面有食堂。下面说一下面试工程:首先要到前台小姐姐那里填写信息表,小姐姐人美心善,说话温柔,在等待的过程中还给了我一瓶水,挺好的。然后到了面试时,HR很和善,没有什么逼问贬低之类的,也没有问过我相关的专业知识(可能也知道我们什么水平的,哈哈哈),就纯聊天,聊公司产品、人情关系、职业规划,也顺便一起吐槽了深圳关外地铁的不方便等,聊天环境挺好的。下面聊一下福利之类的:1、实习5.5k(三个月),转正6k,没有底薪加绩效一说,纯给的;软件上写的是6k~12k,只给薪资最低数。2、不包吃包住,也没有相应的吃、住、行等补贴。这一点我想是对于那些深飘应届生挺难接受的,我当初也是因为这个考虑了挺久的,奈何只有这一家公司应聘我,其他都没有音信,只能答应了。3、工作时间是9:30~6:30,中间休息90分钟,双休,弹性工作制;加班有补贴,加班加的更晚的话,有补贴+打车报销。不过HR说我们这个级别的岗位很少加班,也不知道是不是真的。4、每年调薪500~1500,HR说的是必调薪,每人都有份,最低500(也不知道是不是在画大饼)。5、入职就买五险一金(二档),公司会帮忙办理工资卡(中信银行),十三薪,年终奖(这两个不知道是真是假)。尚为探索清楚的问题:1、加班频率和时间,是否有补贴,是否有加班+报销,是否周末加班。2、是否有十三薪、年终奖,是否十三薪就是年终奖。3、是否每年调薪。4、是否真的薪资纯给,没有绩效一说。上面几个问题我会逐渐探索清楚,并在该经验下面的评论中逐渐更新,希望能对后面的学弟学妹们有所帮助。...查看更多
2023-07-11 发布
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工艺/制程工程师
确定通过确定通过
面试流程回顾:网上投递简历—HR邀约面试—部门主管面试—HR谈薪—报道入职。我先开始投递的是设备技术员岗位,设备部主管面试,问了我关于二维三维软件的能力,单片机和PLC的基本知识;从上一家公司离职原因、收货,我对自己的职业规划,对加班及可能的夜班的看法,面试流畅,沟通愉快;面试结束后与HR谈薪,结束;但是第二天HR打电话说设备主管把我推荐到工艺工程部去了,邀约再进行一次技术主管的面试。工艺主管先是和我简单聊了一下测试券上的问题,然后了解我的英语水平、我过去的工作和我的收获及职业规划,对新能德的了解。和工艺主管的面试很愉快,交流没有什么障碍,面试后,觉得我还不错,主动联系了分管经理来给我面试。经理面试的角度就细致和深入了很多,让我做英文自我介绍,总结上一份工作收获,遇到的难点及解决办法,以及更好的办法,职业规划等。和经理的面试就困难了很多,经理的问题一个接一个的深入询问,是我之前从未思考过的。最后,虽然依然通过面试,但是显然经理那一关没有过,所以也是有点可惜吧,没有更进一步。后面我回顾起主管的用意,应该是想让我以助理程师岗位入职,是一位很友好愿意发现别人有点和愿意给年轻人机会的主管。...查看更多
2 年前 发布

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