面经详情
匿名用户
面试了职位:Java
未通过
疫情期间两个小时三面.
一面是技术经理,结合自我介绍和项目问了一些东西,大多都是基础,设计redis,mysql,基础很重要.二面是CTO, 老哥人不错,提了一个思考题,为什么 tomcat的并发最大只能有500-800呢?思考.最后问了一个算法题.最后就是hr 了, 人也挺好的,简单聊了为何要离职,期望薪资啥的.
Q:分布式锁的实现了解吗.
1条回答
3轮及以上
cto
二面
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匿名用户
Java
感觉没戏
首先进公司一套卷子 做完老板面试 问的题目都是和技术无关的 甚至还问有没有接触过 微软的开发 然后就是让你回家等第二次 电话技术面试 结果也没打电话来 感觉太不靠谱了 boss直聘一直有招聘信息 说好的来电话的 没来
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Q:首先自我介绍 介绍下自己的做过的项目用什么技术
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
技术2面 第一面大概是他们的技术主管面的 人很不错 问的问题大部分是基础 小部分项目经验 第二面是技术老总 问的基本都是项目相关问题 人事挺热情的 这个公司总体感觉不错 可惜他们offer发的慢了一步 我入职其他公司了
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Q:基本技术问题,比如springmvc的工作流程
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
未通过
dubbo调用接口的过程介绍,dubbofilterRocketMQ如何保证消息有序?多个RocketMQ怎么保证?Mybatis从dao接口到执行sql中间的过程?分库分表时候如何保证主键唯一Redis和数据库在高并发如何保证一致性。
2 年前 发布
5
匿名用户
Java
确定通过
客观的说一下在这家公司的面经吧,我来这边面试初级JAVA开发的,到公司后感觉算是一个中型公司,首先是笔试,题都很基础,在笔试的难度里应该算低水平的,但我还是有大概1/3题没有答出来。笔试完之后,是前台过来面试,前台的面试方式是拿手机搜JAVA面试题,也是很基础的那种,她提问方式也很简单,不会死亡连环问,都是看网上的题在问,一个问题顶多会再延伸出来一个问题,然后就换另一个方向了,我大概是回答上来了一半多。 然后由人事过来二面,没有问太多的技术,问了一些上家公司项目的情况,之后是个人情况,再接着说了一下他们公司的情况,会加班,出差,当时是憨憨了,也没问加班是到几点,聊完只有就是回去等通知,下午的时候就通知了入职。最后总结一下吧,总体来说笔试和面试都不难,也有可能是因为面试的是初级的缘故吧,那到底能不能胜任岗位还是要看在入职后的表现,还有能不能接受公司的工作模式,刚开始还是会有一个双向选择的过程。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
首先通用的自我介绍,然后按照简历中以往的项目经验,进行提问回答环节,剩下的就是各使用技术的问题,比如redis锁是如何实现的,以往使用springcloud版本,消息队列原理、用法,遇到接收消息时异常如何处理。
2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
感觉没戏。面试官nice,面试效率高,3轮及以上。两轮技术面,一轮hr面,一面面的有基础,也有广度,集合重点问了,arraylist和linkedlist的插入操作,hashmap的实现原理,为什么树化之类的;数据库问了索引的实现原理,索引查找的步骤,联合索引之类的,以及常见的sql优化策略;spring事务传播级别,获取bean的几种方法,ioc和aop;spring mvc的转发机制等等;分布式锁,分布式缓存之类的,第一面面的很详细了。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
收到面试通知说叫我去面试,也没电话事前沟通一下,公司在黄埔,走了老远去到那边,填了个履历表,然后技术面,技术面可能看我工作经验不够,然后过程就随随便便问,面试官中途还接电话,总之建议不要去吧,你去了也没什么收获。
2 年前 发布
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