面经详情

学校老师联络的面试，所以当初一轮面试都是本专业的，第一轮是线上视频面试，面试前有个简单的笔试题，难度不高但问的也广，和岗位比较契合。之后二轮技术面要求线下进行，效率很高，面试完以后就出结果。 去了以后先是HR介绍公司的一些情况，岗位的一切情况，薪资福利待遇等等。然后技术官来负责面试，就先自我介绍，方便技术官浏览简历，然后就问你会啥数据库？会不会linux？有没有自己安装、部署过？好在为了毕业找工作学了一些（本专业是学硬件的，不学这些），尽管都是皮毛，但也说了一些。然后就是问你怎么理解运维工程师这个岗位，你觉得是做什么的？回答完后技术官来了一句你理解的太肤浅了。还有问未来的规划？有啥能给自己加分的地方吗？ 题外话也问了一些，比如考研成绩？大学恋爱经历？最后就是问我有啥问题吗？我就反问技术官，你说我理解肤浅，能给我说说这个岗位深层次的东西吗？技术管就说，工作内容你理解的差不多，但工作技能多了去了，然后就巴拉巴拉说了一些，结束面试。就我自己觉得那些太高深了，是下一步去努力的东西。说实话面试完觉得希望没那么大，但好在也通过了，第二天就去签了三方。 网上说这个比较坑，不得不承认新开普的工资确实不高，但今年工作不好找，再说如果不待在郑州，能回家乡办事处工作我觉得这个薪资待遇是能接受的。我现在也还没定岗，入职培训后才知道一些具体的安排，所以先替大家试试水。 ...查看更多

我去的时候感觉就是一个刚成立不久的公司，前台面试问过后没有技术面，感觉就在试水，面试题后面一页还有霸王条款，七天内双方感觉不适合就可以当什么事都没发生，自行离开，公司不会给任何报酬，感觉就不尊重面试者，细思极恐，比如协议工作过程，这个是没有标准的答案，是要技术去看的，估计前台看不懂就会觉得你答的不对，不建议去。...查看更多

一开始需要在手机上做一套题，题基本都是选择题，涉及的都是安防产品以及网络相关的一些知识，还有一些专有名词英文缩写什么的，感觉如果之前接触过的话应该不是很难，面试过程就是HR和业务负责人和你进行面谈，主要问你之前的工作经历，离职原因以及负责的业务等，面试过程还是比较温和的，但一些问题也比较难回答，还是做好准备吧。...查看更多

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

面试未通过。少于30分钟。只有两轮面试，面的运维实习生岗位。一面是领导面，很简单，因为网络不太好，不用15分钟就结束了。 二面HR面，本来商量好发offer，最终可能因为时间问题，跟一开始说好的上岗时间不合，他们要求发offer后第二天就上岗，我没办法做到，而且听说对实习生培训不多，后来HR随便就找了个借口说不适合，感觉有点坑。实习转正率很低，薪资也很低，纯属就是公司知名度高撑起的好感，但是也被这种前后行为不一的做法劝退了。 ...查看更多

一面：群面 - 9人海外营销混分组，所以我们组有海外销售、海外市场推广、海外电商运营。面试官为两位男士，一个看着和蔼一个看着比较冷酷。每个人面前一个序号牌，桌上有一张带案例题目的纸，自取草稿纸和铅笔。题目是在国际市场严峻的背景下，为美的指定市场方案提高市场份额。4分钟看case, 3分钟个人陈述（自我介绍+ 个人方案），8分钟小组讨论，3分钟小组总结。发言顺序为自己踊跃，tips是发言要自信大声，才能给面试官留下印象。据我观察大声自信的同学，面试官都翻出简历多看两眼。我们组没有Leader，但是有一位略强势的女生给我们规划大致方向，其余同学填充观点。鉴于我之前在腾讯的群面中太追求正确答案，认认真真在面试官面前和组员争论一个正确方向，最后结局就是...挂掉了。所以这次心态很平和，抱着我们组一起在有限时间内得到一个较完整的整体方案，以推进整组进度为主。最后我们组从线上线下两个形式都给了整体解决方案，也提到了复制国内的直播带货、海外大媒体渠道等比较多样化的方案。组内一半有海外留学背景，从大群信息来看通过率还是挺高的。二面：单面单面在我约定时间之前有个小姐姐迟迟未结束，我等了大概二十几分钟，后来工作人员为了不影响后续同学进度，上前提醒面试官结束了他们的愉快交谈，顿时让我有一点凉凉，我上去礼貌了问了下面试官是否需要休息。（其实是希望清空一下他的脑袋好听我巴拉巴拉）二面整天面了20几分钟吧，心情起伏很大。因为从JD上看，美的的海外电商运营不归类于销售类，二十市场管理类，具体的工作内容挺模糊的，导致了我的理解误差。我一直以为美的海外电商也是自运营独立站对接C端用户，比如Tokopedia等, 所以我结合自己之前的C端互联网移动营销经历一顿巴拉巴拉，导致面试官一度语塞给他整懵了，他直接指出我说对部门理解有误，目前美的的海外电商运营是对接B端代理，建议我以后要多了解公司以及...自己。就挺尴尬的..不过因为觉得自己没戏了我反倒是比较放松，在英文问答中表达了很多想法，也随机应变穿插了另一段实习经历里B端电商运营的事情，提了一下对于中东电商市场的看法，面试官也有记下一些东西。最后面试官还问我要不要去当外销，我:............... 周四面完下周二就收到offer了，还参加了HR跳舞的签约会，有点欢乐。七月底就投美的了，虽然自己是佛山人，但是确实美的在年轻化转型前没有太注意到他。后来是在英国读硕的时候美的来开宣讲会了，当时觉得挺惊喜的，好像自己老乡来了哈哈哈哈哈支持一下。做完测评一个多月都无声无息我以为美的把我忘了，没想到面试签约一口气结束了，就像是一场梦，醒来还是很感动。希望美的智能化转型成功，越来越好，带动佛山也越来越好~~...查看更多