面经详情

我怀着激动的心情投递了简历管培生，好几天过去了，我几乎忘记了。一天下午，电话响起，那头说看到我的简历，问我愿不愿意去面试。我抑制住心里的兴奋，用镇静的语气答应了，然后hr给我发了一封邮件，主要是提及了需要带的东西，时间地点以及着装，着装是穿着适合自己个性、时尚风格的服装。 几天后，我如约地坐上了最早的一班城轨去往广州，到ur总部面试现场。先是每人发一个面试牌，一面是小组面试，那天人很少，加上我只有3人。面试开始，桌上放好资料，每人一张小卡片跟一沓纸，每人一分钟自我介绍，在介绍前翻开小卡片，给一分钟的准备时间，将小卡片上的图与自己的介绍结合起来。所有人介绍完毕后，翻开a4纸，给了一个题目关于分析滞销商品的原因以及处理方案，这个环节是小组讨论，最后小组出来一个人陈述讨论结果。 一面结束，hr就会选择出能够进入二面的人。本来二面是要改天或者说当天下午的，可能因为当天人太少了，二面直接休息了一下就开始了。二面是大区经理跟一个hr，进入一个小办公室跟他们聊天，讲讲自己的优势呀，自己觉得压力最大的时候等等这些面试中普遍的问题，记得面试前要做好充分准备啊。最后就会问你还有什么问题，没有的话就可以结束了，然后就回去等电话，等了好几天，没有电话。当跟我一同面试的朋友给我发消息说她接到电话的时候，我就知道自己没过了。回想了下，可能是因为履历不够好吧，没有考多少证书。没关系，那就继续充实自己吧！ ...查看更多

-一对一面试：主要针对正在做的课题 提的问题非常专业 过程中网络掉线也一直耐心等待 面试结束仿佛聊了一个很愉快的天 -三对一面试：一位Associate director R&D一位senior product research manager以及一位Section head进行面试 面试过程感觉自己发挥不是特别好 网络断断续续 口罩也看不到表情反馈就开始紧张 然而中途提到刚刚答辩结束 大家突然集体鼓掌祝贺我哈哈哈哈 之后就放松了很多 -两天之后接到电话和邮件通知 中途各种问题hr也非常耐心地解答了 ...查看更多

二面挂掉了，说是招管培生但我听工作内容感觉实际就是在招店长储备，要求基础店铺工作做3年左右。一面面试内容就是问志望动机，为啥要回国工作，你觉得这份工作的工作内容是什么样，未来想做到什么岗位，目前nitori的不足是什么。 二面是差不多的内容，接受不接受三年的基础店铺工作，觉得自己可以胜任吗，为什么觉得自己可以胜任这份工作。自我回顾觉得挂掉的原因就在这块。招的是领导职，我的回答没有体现出领导力，leadership，团结身边人的自信。建议有意愿去这儿工作的面试回答注重体现一下领导力。 ...查看更多

具体一点，参加的是海外业务管培生。两轮面试，上午9点开始的。来面试的小伙伴80人左右，百分之80是海外名校硕士毕业的。第一轮面试是8人小组群面，一共三道题。第一道题是四个案例里面选一个进行小组讨论，我记得第一个案例是营销费用和研发费用平衡讨论，第二个是…大公司面对产品质量问题，公关一直强调没问题；小公司被诬陷产品质量问题保持沉默，然后质量检测澄清冤屈，解释为什么这两个公司公关完全不同，从中学到了什么等，第三第四个案例没看，小组秒选了第二个案例，（也有其他小组面试官没有给选择机会直接默认第一题）。第二题是：一个人围绕着圈转（圆），一个人往前走（箭头），表达自己的理解。第三题是如果直系上司让你做一件事但是这件事有问题，你做还是不做，进行辩论。主要就是考语言组织和逻辑思考能力。不同面试官好像面试方法不同（题大差不差），我听其他组有压力面的，一开始要求英语自我介绍（讲不了两句会被打断，一分钟左右），然后小组讨论过后面试官会让每人根据之前大家的表现做排序，谁最好谁最差然后理由等等，挺得罪人。总之群面中规中矩，复面的话是2对2面试，了解个人经验，过去，对公司的理解，职业规划等等，不难，没有英语面也没有压力面，但是2对2就要抢话头，别让你对手秀你一脸。面试面一天，要带简历。上午九点到下午3-5点，包午饭。入职的话有员工宿舍和食堂，福利待遇还不错，公司看上去也听气派的。差不多就这样吧，我反正扑街了，是自己不够优秀。希望看到我点评的即将面试的小伙伴有个准备方向，祝面试顺利！最后的最后，公司挺低调的，挺低调的…...查看更多