面经详情

销售经理（其实就是boss，也是招聘官）会问很多奇奇怪怪甚至隐私的问题，比如你有没有男（女）朋友；父母分别是做什么的；前面面试了几家公司，都是做什么产品的？上份工作最多一个月拿到多少钱等等，还有强调能不能接受加班； 后面又来工程师面试，问对他们公司行业了解多少等（不太记得了），也是再三强调能不能接受加班（可见加班文化多么强烈）。加上等待的时间，总共面试时长有2个半个小时以上吧，面试完好累！想要去面试的自己细品吧。 ...查看更多

公司位置很偏，西丽地铁站出来还要走十几分钟，在一个村里的很旧的一栋楼里面。去到了就是填表加做题，超级浪费时间，还没入职就要写什么父母信息了，真的无语。面试题就是英译中，还有就是回一封邮件。写完后自己拿给人事。 当天面试的人太多，人事叫我先等等，我就在那看了快半小时LPL比赛，六点多下班了也不见公司有人走。又过了一会，来了一个大姐面试。这是面试环节我最烦的地方，全程高傲。问了我四级成绩，说我英语很烂，然后又说自己公司怎么怎么厉害。（其实就是想给你下马威压工资）听她扯了半天，说到薪资的时候，我提了我的期望，她说太高了，然后给了我一个在别的公司新人的底薪，而且他们感觉还给我很高了一样，说这里提成很高啊巴拉巴拉的，我算了一下她家的提成制度，算是在行业里偏低的了。 最后吧啦吧啦一堆，又叫我去另一个地方面试，是个男的，不知道是不是老板。态度还行，很随和。不过没用，我是来上班挣钱，不是听你说好话的，谈到薪资也说我期望过高怎么的，然后又噼里啪啦一堆，终于说完了，我就走了。 ...查看更多

boss上投简历　投的是海外销售岗（其实就是外贸业务员）   hr响应很快 简单聊了一下后约定第二天面试 到了公司之后坐电梯上10楼人力资源部 看起来环境还ok hr首先给了一份八九面的表格填 内容巨多填完上述表格之后 hr就坐下来面谈 与其说是面试 倒不如说是简单聊了一下天 了解一点基本情况 例如性格 对销售的理解 等 从而看看你这个人适不适合做销售 最后看了几眼我的专业证书就通过了一面二面是进办公室由人事部的头头来面 问的也大同小异 先让做个自我介绍 问了一下我的校园实习经历以及身体条件 说是因为是海外岗 需要驻外出差 如果身体不好吃不消的话就别考虑了 最后还特别问了一下英语水平 不过面试全程均为中文  ...查看更多

填表 信息表的内容特别多，问的特别详细，拜托，我只是来面试的不需要告诉你这么多。有些问题根本不知道设置来的意义是什么。比较画饼，不过这个是通常现象没啥好说的。但是这个公司诚信十分有问题！接到通过面试的通知后，我已经说了不去，但是过了几天HR联系我说加薪一千，让我再考虑考虑，并说试工期七天不合适也是会结工资。考虑再三我就去了。去的那个星期是大周，上了两天班，星期五那天快下班了，老板才跟我说，工资还是以前那个工资，根本没有给我加薪一千（还乱扯一通的说加薪的那个职位是总经理助理不是外贸业务员），我面试的是外贸业务员谁跟你鬼扯什么总经理助理。并且HR说的试工期有工资是因为她刚来，业务不熟练，试工期是没工资的。无语了，一个大男人要把责任推到别人小姑娘身上。还说自己是什么以诚信为主的公司，不然不会做了这么多年。那你把人骗过来再说算是什么意思！我刚来的时候怎么不说自己表达有误呢。还说自己有证据，给我看的跟HR的聊天记录是昨天上午十点半的，被我发现了还说这个时间有问题出错了，肯定不是昨天的，无语了，想骗人也不是这种把戏啊！HR联系我是上周的事了，昨天才来找补！总之大家擦亮眼睛吧，这家公司无语的事还有很多。没有诚信的公司根本不用多说别的了。...查看更多

感觉靠谱。交通方便，面试效率高，看中专业技能。填完表单和题目就人事面试，人事面试完老板面，问的东西基本工作相关，也会问一些在不同问题上我的做法，对于业务来说晋降级和绩效考核也是合理，聊了晋级目标不算太高，达到每次目标一年有四次涨薪机会,每次可能500左右吧，相处了有一段时间了，公司整体还是不错的。...查看更多

外贸运营面试跨境电商运营岗位，共2轮，都是一对一面试。第一轮面试，年前下午2:30到达公司先填表资料和回复20个面试问答，然后等待老板过来面试；大概3:30的时候老板过来开始面试，根据填表的资料询问外贸平时的工作内容；家庭情况等；老板表薪资要求；然后告知当地的薪资可能不会比我之前的城市高，老板表示我各方面都很不错；然后让运营总监与我对接；运营总监也是询问了下外贸如何带新人，然后底薪多少时，总监告知目前还未确认年后的计划，需要商讨下各个面试者的情况要负责的平台定具体的薪资，等商讨好后再具体告知我；后续就在等待结果。...查看更多