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初试直属老大问题实际,现在做什么,怎么去做项目等等。
初试直属老大问题实际,现在做什么,怎么去做项目等等;复试部门老大不尊重人,未介绍完就打断,并且只问怎么汇报工作和应对风险,根本不等说完,经常打断我说话,感觉跟我气场不合。并不是自己不能胜任,也不是能力不行,我认为就是气场不合,我自己本身做项目多年,也有大公司背景,项目实践和方法论都有,所以工作还是要找适合自己的。

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