面经详情

是视频面试的形式。一组6个人，都是女生，背景都可以，国内985+英硕多一点，都是留学生。三个部分，第一个部分自我介绍➕介绍一个喜欢的作品，我作品没有什么想法介绍的不是很好。 第二个部分给了一个活动策划的方案题，30分钟时间讨论，背景是健康➕促进同事之间的关系。然后预算20w。这部分我没有什么经验（但是感觉一起的队友也不太有经验）讨论的过于细节，小问题浪费的时间比较多。 第三个部分，英语笔试，就是修改订酒店的订单，还不算难。我觉得凉在可能刚上来觉得我表达不大好吧，然后我们的讨论可能有点问题。不过是第一次面试，就当学习了。 ...查看更多

面试通过。2轮。HRD面试的，感觉不专业呀，哈哈哈哈。估计连简历都没认真看过，全程拿个笔记本在记录，请问只是打探应聘者的框架和方法论么？面试前如果要问自己关注的问题点请先做做功课了解下简历好么？而且问过的问题还一而再的重复问，问的也不专业，一般问现在待遇多少，正常的除了年薪不是应该还会了解下月薪奖金分配和福利问题吗？ 另：hrd衣品有点差，西装褪色且没熨烫还在穿。地点太偏远，问我有什么问题要问的，觉得不符合自己的期望，最后连能给到的薪资也懒得问了，气场不合的一家公司吧～ ...查看更多

跑去面试，然后公司并不是这个，而是据说是集团下的二级公司。第二点是面试的老板在面试期间不停打听我上一家单位的运作方式，和平时的面试工作经验不同，他不停在问一些涉及行业机密的问题。第三点，问我觉得我能做什么职位。拜托，你们以什么职位招聘的我不知道吗？第四点，面试的老板一会儿躺在椅子上，一会儿剪指甲。就算是招聘面试，最基本的礼节连小孩子都知道的好么！虽然现在还没到二次面试通知，但是即便有我也不想去了。...查看更多

通过网络社招去面试的，公司地址在滨湖高速时代广场那边。面试流程：先填写一个基本表格，里面包含个人教育，家庭和职业经历。填好之后就由人员带到一个办公室开始面试，面我的只有一个办公室主任，当时还觉得有点奇怪，以为是第一面，毕竟我投的是公司总部的办公室宣传岗位。（后来才知道这个岗位是来派出到地方城市的岗位） 面试问题先是自我介绍了一下，在介绍的过程中面试官提问了几个问题，大体就是宣传方面的工作经验，因为我带了自己写的宣传稿，所以这个流程比较顺利。接下来聊了一下关于办公室工作的基本问题，比如开展活动和组织会议，关键最后问了出差的事情，我当时表态说长期不接受，短期可以，然后就没有然后了。整个面试流程十五分钟左右，感觉还是比较重视工作经历和工作态度。后来打电话跟我说，想要我去地方子公司工作。岗位的工作地点不明确，可能会是随机分配，所以面试的一定要问清楚。 ...查看更多

面试首先是做一个标书撰写，两个小时左右，难度一般，主要是看排版和内容，会有一个标书书写的注意事项提醒。通过后是主管面试，主要就是针对简历问一下职业规划、性格之类的，比较简单，另外说了一下这个岗位的性质：工资低、忙季会加班，需要长期对着电脑之类；整体比较简单，但是可能比较看重稳定性和对加班的可接受性，没有压力面，整个面试过程比较轻松愉快。...查看更多