面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
确定通过
行业产品经理校招面试
在暨大体育馆一面,是室主任面试。一面通过了直接2面,应该是部门副总面试。二面通过了之后等通知3面,应该是人力总面。
3轮及以上
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匿名用户
产品经理
未通过
面试一面就是HR问了一堆问题,包括什么户口,住址,啥的,然后问了之前公司相关的项目是做什么的,面了30分钟,说他们上级要HR先筛选一遍产品才会来面,就要人先回去了,说实话我觉得HR本身不是做产品的,问的问题不难,看不出面试者本身的水平。 一个公司HR介绍也就3个产品,架子大到要HR让人现场先面一遍先回去再在几个面试者里面选再让人来面二面,难以理解。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
这算是我第一次面试到这么和善的领导了吧,主要是问了一下之前的工作内容,还有对相关业务是不是有一定的了解,讲了一下觉得自己工作中做的最满意的一件事,然后就差不多了,对于一个工作经验不是很足的小白可以说是太体贴了。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
第一轮面,项目经理各种挑刺,咄咄逼人,反复纠缠在假如甲方不断加需求你作为乙方的产品应该肿么办,看样子应该是过不了的了。第二天一大早又打电话过来说让副总面,好,去了。让我脱口罩说话,然后自己躲得远远的,嗯,我是女生。聊了半个小时吧,然后就没下文了。办公室环境挺差的,空气不流通,层高很低很压抑。在体育西,是那种老式的写字楼。
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Q:假如甲方不断加需求你作为乙方的产品应该肿么办。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
填完资料后产品负责人就过来单独小间面聊,常规流程自我介绍几分钟,然后面试官趁此机会查看简历与项目,并挑选简历上的项目进行提问,稍微准备充足些都不成问题。另外公司是做移动推广,常年与各大广告主合作,所以一定程度上会侧重于对信息流推广、渠道合作上的经验;ERP系统自开发,目前已更新多个版本,经历过数个后台产品,所以功能需求以及项目跟进不成问题。 产品技术部大概10人以上,1产品经理+1技术经理,所以并不像科技公司那样豪华阵容,总体来说产品技术属于增效降本,够用即可。最后是副总面试,聊得不多,主要是确定下意向与工作范围。
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包含1个问题,1个回答
Q:怎样的产品算是一个好产品?
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
去到前台后要求填写电子简历以及做试题,电子简历内容非常多且细,花费不少时间。试题有四道,基本上是与公司业务相关并且可直接落地的,要求出原型图以及思路。实际上面试官给人感觉还是不错的,自然大方,后面了解到是人事部门的人,整个过程只有人事这一面,说是后面几天可能会有复试。不过经过询问当天几位同样面试该岗位的同学,都是做完方案后只有一轮面试,所以已经感觉到像是骗方案的了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
产品经理
未通过
人事先让填了表格,然后面试官面试,问了一些问题,大部分是比较基础的问题,还有两三个感觉回答的不好。主要是面试官全程在看手机回复信息,而且还是窃喜、嘴角上扬的表情状态。问了晋升机制,直接说“靠自己”三个字,真是够简洁的。我看其他面试的同学说后面还有人事面谈,我就没有,人事始终没跟我面谈。 总体面试下来,面试官至少有一半时间眼睛盯着手机屏幕,拜托这是面试,最起码的尊重呢?如果不方便没空可以找其他时间,或者我等你半小时等处理好手头上事情了,再集中注意力面试。感觉人事找我去有可能就是为了凑人数面试完成KPI的。
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包含1个问题,0个回答
Q:BD带回来的需求怎么应对?
2 年前 发布
5581
产品经理
感觉靠谱
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
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