面经详情

首先跟人力聊，然后跟两个部门技术主管聊，花费了有两个半小时，最后说带着去见老板，进了老板办公室，瞄了一眼简历，一句话没有，看网上说销售出身，销售出身的就这样一点不尊重人？一句话没说就让等着？进老板办公室就为了让他看一眼？无语。最后又跟人力聊了聊。前前后后三个小时。后来通过朋友了解到公司没啥业务量。而且内部办公桌椅很乱。总之，感觉就是骗经验，公司根本不缺人，标本也不多，面试浪费时间，非常不愉快的经历。...查看更多

面试两个人，产品经理和主策。问的内容大多都是与个人经历和兴趣相关，比如喜欢玩的游戏，看的小说，介绍一下小说，还有就是市面上一些相关手游的剧情等等。还有就是自我介绍中，职业规划，以及以前工作的一些事情。没有问一些具体的专业内容，可能是个人情况和公司产品需求有较大出入，并没被录取。...查看更多

我都服了，我投了商品专员，面试人说不是面运营吗？人事招人这么明显的错误，弄半天敢情让我来面运营，你们是有毒吧，浪费别人时间；弄错了岗位，说要面商品需要先做题，拿张试卷给我，我的时间不是时间吗，大公司就是牛哦，还有hr这种低级错误建议你们辞退他！建议各位想来面试的慎重，不尊重人的公司！...查看更多

比较简单的面试，第一次是电话面试，就是根据你的简历问问题 ，如实回答就行，比如社团经历，实习经历等等。通过的话会通知你QQ视频面试，第二次面试就更简单了，就问问你学的专业方向，然后给你讲讲公司具体是做什么的，你只要表达你很喜欢你学的这个专业等等，基本就能通过，大概过了两天就收到了offer。...查看更多

首先是电话沟通，后面现场面试问了几个很简单的问题，我答对三分之一。然后又电话沟通了几次，过一段时间HR就发了offer。我接受了offer，因为对方项目的部分情况未提前告知，但最后没去。我认为公司是一个很有实力的公司，公司内部工作交接存在一定的问题。公司人员管理就更不想谈了。 总结一下：重庆办事处的领导，我感觉是一个很难相处的人。面试的时候说我着装过于夸张，拜托老大我穿着一双黑色的跑步鞋，一件黑色的短袖打底，外套一件蓝色的牛仔衣，一条黑色的休闲裤，而且我本身较胖，只能穿较大号的牛仔外套，很夸张么！然后准备报道的前一天，因为他们自己内部没有把工作情况交接清楚，我从面试到收到offer都不了解情况，都没有相关的准备，然后我都没入职啊，就打电话给我准备训我，我服了。真的，牛啊！ ...查看更多