面经详情
匿名用户
面试了职位:银行
感觉没戏
电话面试过程以及经验
OT做完两天之后电话面试就来了,但打电话的时间比较晚,大家要注意接听。HR很温柔和有礼貌给人感觉很好。稍微了解了一下个人情况之后。主要问题有两个:第一是结合案例,描述一次遇到挑战的经历;第二是,结合案例,描述一次你和他人合作,发生冲突的经历。
Q:结合案例,描述一次遇到挑战的经历。
1条回答
电话面试
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3600
银行
感觉靠谱
简历关过了之后就是性格测试,性格测试过了之后就是能力测试,能力测试过了之后就是ac面,ac面就是群面,会有两道案例分析,一道案例分析是跟高管orhr1v1 pre,还有一道是互相讨论.面经,如果不是非常非常自信,请不要做最后pre的人,容易被抓住漏洞,最好做timer并且阶段性总结,要表现出合作解决问题往下推进的态度而不是aggressive争出头的态度。终面会问到地域问题,因为管培生可能要全国跑。
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2 年前 发布
匿名用户
银行
确定通过
可能今年因为疫情,面试几轮都在一起了,先是网申,笔试,后面通知直接终面,第一轮单面,七八分钟,一个自我介绍,然后常规半结构化面试,回到候考区手机上考心理测试,然后十二个人进行群面,分成两组,我们的问题是银行要直播花十万元,第一种方案是银行自己准备直播,第二种方案是银行和网红合作直播,策划方案,然后陈述,这环节30分钟;之后是互相提问+辩论 10分钟+10分钟。总得来说面试体验感比较好,面试官比较随和
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2 年前 发布
匿名用户
银行
未通过
面试感受非常不好,人多面试时间又控制计划的不好,等待了整整四五个小时以上,面试自我介绍+抽个题。笔试面试成绩也不对外公布,给人整体的感觉就是很不公平。且不论每个人能力如何,公布成绩是对参加者最大的尊重,不然就是浪费别人的时间精力。
2 年前 发布
3366
银行
感觉靠谱
感觉当时去面试还是挺制度化的,大家基本统一着装,但是有很多人是感觉胸有成竹的。笔试组织了很多人考试,面试组织了很多人。一轮是大家在一起辩论一个问题,感觉只要大家能圆回来就没有问题。二轮是单独的一个HR老总见面,问了很多问题,都很好回答,没有压力。
2 年前 发布
匿名用户
银行
未通过
在官网投简历,然后就等通知笔试,笔试分英语和其他题目,规定考点和时间去参加的。题目算容易。之后进入面试,面试形式属于群面,有三个面试官,大概十个人左右一起面试。大家轮流先简短的自我介绍,之后具体的有点记不清楚了,大概是讨论一个项目的经营方案,限时。大家可以自由讨论。讨论的时候其实可以主动站出来把握大流程,比如分几步,提醒时间,分配任务等等。记得记笔记因为最后会选一个人起来做总结发言。但是小组内互相推选的也并不一定是最后的发言人,因为最后面试官会指定一个人发言。大概就是这样。之后就是通知结果然后过了的话体检。
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2 年前 发布
匿名用户
银行
确定通过
面试通过。面试官nice,交通方便,2轮。浦发宁波分行,两轮面试,一面无领导小组辩论,正方,讨论20分钟,辩论20分钟,最后有人总结观点。我们这组没有刷人。二面半结构化,分行的各大领导和行长,两个问题,一个经济类形势类问题,一个个人发展问题,思考5分钟,说3分钟。地点在香格里拉大酒店面的,包了一层,面试感觉很正式,HR们很热情,很专业,有几个小帅哥
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2 年前 发布
匿名用户
银行
确定通过
报的管培,虽然后来也知道是个坑,但是直接给你调整到营销服务,面试的时候考官群面为什么要报营销服务,都回答不想去营销,尴尬死,哈哈哈哈,后来考官说为什么来中行,后来就随便聊聊了,但是也过了,柜台非常缺人,管理岗位不缺人,哈哈哈哈,想升职得靠关系,得排队。
2 年前 发布
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