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面试一套 实际工作又是一套 劝各位慎重
黑龙江应届生一枚 应聘管培生 试用期三个月4000 转正4500 三轮面试历时一个月 第一次面试问接不接受加班没有加班费 如果你说不接受直接pass 第二次跟你说一些工作内容问你能不能接受轮岗(就是下车间杀猪) 第三次跟你明确分配地点工资待遇 准备第三方基本就完事了 重点来了 在我接受到offer的第二天我被分配到了哈尔滨的工厂研究院的岗位 哈尔滨公司给我打电话 然后跟我说试用期六个月 工资3500 转正4000 不包吃 我按照offer上的信息给她读了一遍 她说不管你们之前咋约定的 到我这就是这个待遇 我说不能接受 直接给我挂了电话 雨润牛啊 都这个熊样了还在这装 期待你****的那一天

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匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
雨润食品的名头是很响亮,它的面试真的一言难尽。校招宣讲会上讲了一通雨润集团名下的各大公司(主要是房地产、商业类),然后把真正的主角雨润食品一带而过,全程可以说是本末倒置!不知道的还以为去听雨润地产的宣讲会呢。 **部经理给人的感觉迂腐而傲慢,言行举止带着官腔。一开始跟大家说,雨润食品在全国各大城市都有分公司,工作地点可以在全国范围内填写。结果到了面试的时候,他们表示不清楚我填写的城市是否有公司,我填的是省会城市,不是什么冷门的小地方,他们几个人事你问我,我问你,都一脸茫然。 第一轮笔试的题目类似于公务员考试的行测题,简答题是职业规划和对公司理念的理解。这都还算靠谱。第二轮面试,真的令人感到特别差。从头到尾没有问专业问题。问的都是一些琐碎刁钻的。给大家举几个例子: ①如果你的领导总是在你快要下班的时候给你布置一个你不能在当天剩余的工作时间内完成的任务,你会怎么办? ②如果你的同事总是在背后对你使坏,你会怎么处理? ③如果你是一个中层管理者,你的下级总是对你制定的制度提出异议或者拒不执行,你会怎么办?大家听听这些问题,什么样的工作环境会让人事对面试者问出这样的问题?这样不堪的工作氛围值得谁去浪费生命?学食品的就是命苦,奉劝大家在三五年之内尽快转行! ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
全渠道零售运动负责人
确定通过确定通过
我说说整个过程吧,我是面试深圳门店的,首先是投简历,投完之后也过了挺久的,好多天,久到我以为没希望了,然后就有个叫***的**,也就是面试邀约官(不是说迪卡侬都是身材超棒的小哥哥小姐姐吗?)。 然后让我自制个自我介绍的视频,再附带份简历。搞定发给他之后,就把面试的人拉到一个群,大概十五六个人面试。 用的是线上面试,首先群面,介绍一大堆迪卡侬多么多么牛掰啊,然后就无领导小组讨论,给一个案例,然后讨论给出解决方法,对我来说不是很难。然后小组发言完就自由辩论,之后面试官们就商量来商量去,最终5个人进入单面,我进入了,然后效率有点低,最后才面试我,面试过程中自我感觉回答得很OK,反正那几个面试官都被我的回答逗得合不拢腿。当天那个**就说可以给我实习了,做到毕业后考核转正,工资低到死,就15元一小时?还是在深圳,我忍了,想着反正忍到毕业吧。答应了,双方都达成一致了,口头offer给出了,我也接受了。然后说过两天找店长跟我具体聊一下工作的事,我说好的。 两天后没动静,我问今天店长还找我吗?**回今天没空,可能得等明天,ok,你最牛,你说明天就等明天,明天似乎离我太遥远,我在思念,只能思念。啊,我爱死郑秀文了。好,说回正事,明天到了,又是一天过去没动静,问**,答曰今天也可能不行,然后说明天再和我确认下,ok fine,你最牛,又是一个明天到了,哇,主动找我了呀,然后说职位不缺了,此时我在骂他*,为什么知道吗?他说因为我要去的那个部门的负责人升职了,所以部门不缺人了,这是什么神仙逻辑,部门负责人升职走了,部门反而不缺人了?excuse me?你不要我,无所谓,但是你给了口头offer后一而再再而三地浪费我的时间,甚至店长都不出面道个歉,在这几天里,我拒了沃尔玛面试,拒了另外一家公司offer,你t吗过意得去吗? 迪卡侬从此一生黑,再也不会跟朋友推荐迪卡侬!希望想去面试的朋友谨慎些,他们这就是骑驴找马的做法,虽然我不承认我比别人差,但他们一旦找到更高学历的更有能力的人,他们就会编个烂借口拒绝你入职。所以面试的朋友即使拿到了offer,除非签了协议,否则别忘记给自己留条后路,别像我这样傻傻地拒了其他家offer和面试。祝各位面试顺利!希望你们去更好的公司,别去迪卡侬,上知乎看看就知道他们多坑! ...查看更多
2 年前 发布
7

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