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我是社招,应聘IE部门。
我是社招,应聘IE部门。先是网络试题,心理测试和一般的逻辑思维和阅读理解题,对数字要非常敏感。不过实际HR不看测试结果。 接着是用人部门的面试,两轮,一轮是主管级别的面试,一般聊一些工作思路,专业知识涉及的不多,不是很深入,可能因为我个人的工作背景没有深入去聊。主管之后是部门经理级别,因为当天经理比较忙,等了半个多小时才来,聊的更是不多,就问了一个关于项目导入时如何评价不同方案优劣的问题,答的比较匆忙,没有准备,但经理也没过多评论,轻轻松松就过了。最后是HR,拉家常了。个人总结,之前的工作经历,项目经历和工作背景可能就直接决定了是否被录用,所以简历很重要!

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