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性格测试是个难关但是日本企业大部分都看重这个
第一轮面试的面试官非常友好,基本上就是问一下你大学时期做了什么,为什么想要在nitori就职。第二轮面试是先做100道性格测试题,时间比较紧凑,前后也会出现差不多的问题,应该就是在看你前后回答是否一致。另外第二轮面试的面试官很客气但是会比第一轮问的问题更加具体一些,比如你认为怎样可以更好地推广品牌。

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