面经详情

面试分三轮，第一天上午教务主任先大概介绍情况，然后分学科去办公室群面，这个主要是了解一下基本情况，通常不具有筛选性。下午试讲课文，面试官没有给太多反馈，所以也对自己的表现没有什么底，此轮30进6（所有学科）。第二天上午教务老师电话通知下午进行校长面谈，具有一定筛选性，可能会综合各方面来决定，最后这轮6进4。...查看更多

面试结束后，保证你会怀疑人生。先是让你介绍一下之前做过的项目，然后面试官会问你一些C语言的基础问题，如果你答不上来，会在电话里听到旁边的笑声。我真搞不懂是面试，还是一档搞笑节目。面试官素质垃圾，根本就不是要和你同舟共济，就是要和你PK一下C语言而已。总结，这家公司是做机器视觉的，听起来也是挺苦活，主要是这么多年没有任何务实精神，也没有长进。...查看更多

公司在望京，位置挺好找的，然后主要做的是奢饰品回收出售置换，主要是网络聊天工具为主，提成就是赚差价呗，第一印象不好，刚进门是公司展柜，里面是一些奢侈品，再进就是工位，然后面试的人还比较多，都在一进公司门口奢侈品展柜那面试，就给人一种乱哄哄的感觉，最后就是面试没啥难度，HR就是随便问问之前做啥的，然后就是聊天，有说有笑，就结束了。 公司那边是3200底薪，试岗7天，这个是boss上我问的才和我说的，但是去面试不是另一个HR跟我聊的，这些就都没说，有要去的自己问清楚。 ...查看更多

感觉没戏。注意套路陷阱，不尊重人。公司进门没有前台，只有一面形象墙。经过一番询问，才找到hr。面试时发现面试官同样是美术指导，可能是没什么经验，问的问题逻辑比较混乱，基本停留在基础技术层面。聊到薪资待遇，也不能决策，转而换成总监。总监是个广东人，似乎聊的过程感觉到有点排外，但基本潜台词是薪资能不能降一降，害。...查看更多

通关密集，因为我的个人设计案例和我老板有很多异曲同工之妙，包括性格非常类似，喜欢的东西也非常类似。属于从气息到调性都是非常合拍的那一种，我们面试的时候喝了一杯酒，喝完以后我就被录取了。有可能是因为是设计的关系，主要考虑的还是一个人的设计素颜以及相信设计的能力，尤其是看待说design has a voice. 知道 什么是transmedia,。...查看更多