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匿名用户
面试了职位:市场营销
感觉没戏
应届毕业生,应聘市场部营销项目经理
应届毕业生,应聘市场部营销项目经理,时长10分钟左右,两个面试官,应该不是hr,可能是领导类的。先自我介绍问了对企业有什么了解说我性格好像有点内向问了期望薪酬家庭情况、住哪大概就这样,没有什么专业问题总体感觉不难,但是对我好像也不是很感兴趣的样子。
少于30分钟
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匿名用户
市场营销
感觉没戏
面试官没什么礼貌,因为突然间打电话过来,一开始就说你知道你投的什么岗位,是做什么的吗?我想说我不知道我会投吗?你筛选简历的时候没筛出我合不合适吗?然后又问,你这几个月都在找工作吗?大哥,当然不是啦。然后又问能不能接受加班?问我原来的加班强度有多大?我觉得面试官,你不如自己介绍一下科大加班的情况。总体感觉业务部门电话面试的人感觉像买菜一样。科大已经沦落如此吗?
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2 年前 发布
匿名用户
市场营销
未通过
从进门的前台,到面试官的面试可以说是很糟糕。面试官讲话都带着***,只可以他问你,不可以你问他,问就是这个我没必要给你说吧。搞不懂哪来的自信,看不起求职者?出门后还能隐约听到谩骂声。想去的建议深思熟虑,管理层是真实的公司写照,一个不会尊重别人的公司,赚着学生的钱把公司做大就可以把你视为无物。就这样还坐着教育行业,中国教育的悲伤。
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2 年前 发布
匿名用户
市场营销
未通过
参加招聘会投递的简历,后来邮件通知去面试,每个人到了以后HR给了两份资料让分别翻译成中英文,特别长,英文的那个记得是产品自带的保修书要翻译成中文,跟上班的人坐在邻近的格子间里翻译,环境有点吵,很随意。 翻译之后HR让等一会说要有人面试,结果等了快一个多小时面试官才说面试官不在,后来找了另一个人给我面,结果聊了几分钟发现JD描述和面试的内容不太一样,大致说了一下就打发我走了,让我回去等通知。挺无语的,没有感觉到被尊重,也不太想进这个公司了。
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2 年前 发布
匿名用户
市场营销
未通过
去了之后,前台扫码要求做性格测试,做完后,得出一个性格图,前台拍照记录。然后填几行表,就开始面试。我面试的是外贸业务,一个面试官带我去了个小房间,用英语聊了一段时间,介绍之前公司经历,之前的公司产品,问了一些客户开发模式,然后问业绩。然后差不多就好了。我想问他们智能家居是干啥的,她并没有介绍,问工资组成结构,也说是下个面试官讨论的事情。问题是,她说今天下个面试官不在,要我回去等消息。整体给人的感觉是,邀约的时候没有认真看太多应聘者的信息,比较随意面一下,应聘者没有被认真对待。
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2 年前 发布
匿名用户
市场营销
感觉靠谱
首先是HR电话面试,问了一些平常的问题;约定时间视频面试,由HR及另一位主管进行面试。HR只要问了个人能力、个人情况、情景假设等问题,主管问题比较少,问了一些平常的经历等。然后等结果。随后HR说通过了初试,还有复试什么的,不太清楚什么情况。HR和主管都很友善,问问题也很细心,态度温和。
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Q:情景假设,客户不回电话回邮件等怎么办?
2 年前 发布
1
匿名用户
市场营销
感觉靠谱
整体面试感觉挺好,面试官问的问题说实话有点难,都是之前没接触过的,虽然我也有1年的工作经验,但是之前并不是做教育行业的,有些没接触过真的不知道怎么说好,后来我直接和面试官说我之前没接触过这个,面试官也没为难我,和我讲了一下教育行业情况,后期聊到其他一些专业问题和理念我还算答的上来,总体面试下来还是比较愉快的。
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Q:进公司后你会如何进行你下一步的工作。
2 年前 发布
1
匿名用户
市场营销
未通过
先是把人哄过来面试,人事Kpi有了,约好的时间的,又让候选人等。没有直属领导,人事面的,问的问题不专业很空泛,有些更是莫名其妙,全程各种挑剔为压工资,简历上每一家公司都问做好工资调查做好记录,对了还培养人事新人让新人面的,做小白鼠啰。最后么,当然工资难给就找理由拒绝了。
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2 年前 发布
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