面经详情

1，人事面试吧，这个不难，主要是了解过往的工作经历，以及离开前公司的原因，选择进入新公司原因。分析自己的优缺点。 2，主管面试，这个比较严格，以为是用人部门，会问很多细节的问题以及专业的知识，看个人发挥了。 3，总监面试，主要是了解个人的价值和行业的看法，自己的优劣势。自信一点。 ...查看更多

因为疫情期间，面试都是视频面试，我们一个一次总共19个人，一对一面试。原来说是1轮面试，面试通过后下午又来个二面。 1，首先是个人简单介绍，hr介绍一下七局。（只要表达没问题，都可以过） 2，下午二面，问了一下几个专业问题： ①施工日记的主要内容。 ②钢筋技术交底主要内容。 ③钢筋机械连接的套丝问题。 ④模板的展模系数。 ⑤一个钢筋工每天能干多少活。 ...查看更多

       14年校招公司领导很多人一起面试一个，先是询问是哪里的人，以后想在哪里工作，为什么要想要进入建筑行业，之后就是一些简单专业知识的提问，没什么难度，可能也是因为是学生的原因，后进入的中建交通华南公司，最开始同意到北京集团进行培训和企业文化宣贯，之后会进行项目的分配，分配前会考虑你的个人意愿再进行统一分配。        后来到项目，项目会安排领导与新生之间的见面会，见面会会先进行一轮自我介绍，之后再有项目领导根据实际项目情况，及个人意愿进行分配到各部门，之后就是实习了。...查看更多

面试中建一局一公司，第一天刚从学校的微信中找到踏的宣传资料，扫码，做中建一测（就是性格测试），还没有做二测，第二天就来给我打电话，叫我去视频面试。问我好久有时间，说好的星期五，但是发QQ消息的时候，说的是周四，就结果我有课呀。他消息上说，时间有冲突，可以提前反馈，我就给人力发消息，说能不能调时间。结果......他没回我。我问：能不能周三下午。人力没回我。我想到是上课重要，还是找工作重要。最好我果断选择找工作，羞羞答答地给人力发消息。“打扰了，周四有空.....”瞬间感觉这个世界，只有没有人会无缘无故地喜欢你，只有自己的父母才是你温暖的港湾。我想回家，当宅男了！和人交流太困难了哇哇。...查看更多

奔名字去的，HR先跟你套路一波企业文化，吹一波上市公司，然后很形式主义的给你来个复试。作息单双休，福利几乎为零，过生日会给你在群里发表情祝福一下，入坑996。听其他地区分公司的朋友说开支特别不准，看心情发。你不问人力，他就不告诉你什么时候开支，你问了就给你个理由搪塞过去。两个月三个月开一次是家常便饭，发薪日就是摆设。...查看更多

1：笔试IQ题，逻辑题.50道，60分进入群面。 2：一面为多对多，自我介绍，IQ抢答题，现场辩论题，无领导小组讨论，临时角色解读分析， 3：二面为1对1面试，人格测试，性格测试，场景模拟测试，个人信息解读。需要注意的就是临场压力较大，所以很多人在二面压力下表现失误较多。一面相对轻松。 面试官问的面试题：     1：自我介绍，1分钟，内容包括名字，经历，学历，年龄，简单性格特点，爱好。     2：现场辩论题，自信自强好还是不好，分两个小组，直接辩论3：无领导小组讨论，西游记团队特色总结及各自角色定位。 4:1对1面试，压力测试。你有没有女朋友？谈过几个？上一份工作离职原因？发展期望值？ ...查看更多