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都是套路
1.投递的岗位和实际沟通的岗位不一致,hr不专业。 2.用人部门面试专业问题问的比较少,主要关注你能不能吃苦。坦言狼性文化,加班多。 3.工资是否真的比同行高,各位可结合加班程度自行判断。 4.各位可关注下跟谁学是如何做到宣传的那么高的业绩的。

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