面经详情

1约定好时间面试，结果多等了20多分钟，不过给我倒了一杯水。2hr带我来到一个公共区域，自我介绍的时候，还有一个人在旁边打电话，应该是公司领导，我不知道她听清楚我的介绍没有。3面试我的hr逻辑有点混乱，不靠谱，问的问题问了我2次，我说了两次一样的答案，她可能是状态不好，刚问就忘，还有面试的问题前后矛盾，她说过他们公司地推成交率是百分之百，面对面地推课程都是当场成交，不可能存在不成交的问题，如果有，那是你的销售技巧的问题，我当场反驳了她。4面试后对这家公司人员素质的印象不太好...查看更多

分三轮，笔试通过试讲，最后还有一个人问你前两个人都问过的问题，连薪资都不跟你沟通。开始跟我说笔试通过了，等第三人定薪资，等了好久之后，随便问了几句，然后等联系。what？听他们前台在外面一直在开视频让人笔试。实在搞不懂致学是干嘛的，此番操作？怀疑是在恶意磋商，以招聘为名，可能在搜集个人信息？给我起底它，致学难道连名声都不要了吗？...查看更多

一面 hr打电话简短的聊了一下，之后就让去面试。到了先填应聘信息表，然后就是和hr进行简单的沟通。Hr小姐姐人很友好介绍公司情况和岗位要求也很细致，之后就让回去准备个10-15分钟的试讲，说二面的时候教学主管需要通过试讲看看英语发音。全英文试讲十分钟，教学主管在底下试听。整个流程很顺利，但是这个教学主管本人并不专业。说话相对比较刻薄，外形气质上也差强人意。之前hr让准备试讲的时候也是说他们主要听发音准确，而且就10-15分钟试讲所以简单准备单词和句型就可以了。然而这个教学主管吹毛求疵，一直说我没有经验，时间和肢体语言都没有之类的，言外之意还说我英语好但是不重要，重要的是要有经验...实在令人无语，你们让备课的时候只说教单词句型听发音，没有说什么要丰富的环节安排唱歌活动环节啊，最后还怪我没经验。建议所谓的教学主管和hr统一好试讲要求口径再来布置。另外建议教学主管姐姐好好瘦身好好学化妆努力提升气质多读书学会说话吧。整体感觉一般，就hr还算比较礼貌。...查看更多

面试分三轮，第一天上午教务主任先大概介绍情况，然后分学科去办公室群面，这个主要是了解一下基本情况，通常不具有筛选性。下午试讲课文，面试官没有给太多反馈，所以也对自己的表现没有什么底，此轮30进6（所有学科）。第二天上午教务老师电话通知下午进行校长面谈，具有一定筛选性，可能会综合各方面来决定，最后这轮6进4。...查看更多

分为三轮面试。一轮是笔试，二轮教师面试，三轮谈薪酬。一面的hr给人感觉很舒服，加了我的微信，从安排面试到结束都在和我联系并且给我信心。二面的时候是去所谓的总部教学楼面试的，但是楼道黑漆漆的。我交完简历以后坐在外面等了很久，大概有半个小时，本来已经打算直接走的（因为中途没人理我），但是我看到一个看上去就像是领导的瞄了我几眼，我直觉她就是我今天的面试官，所以眼神一直在她身上。结果别人各种瞎逛就是不来面你，等到后面又有个面试者来排队，她就通知说可以面试了。果然就是刚刚那个女士，她叫了大概5、6个老师一起进小教室，然后听我说课。我就开始讲我准备好的，然后她又中途喊卡，让我讲她的题。真的绝了，全程不觉得她在尊重人。下面坐着的一群老师也似笑非笑的样子。面完走人我其实很不爽，结果3天以后hr跟我说通过了，但是我没去。...查看更多