面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
大公司,规范化
面试分为三轮。第一轮,简历初筛后,选拔200人进入群面,大致流程为:自我介绍-抽选辩题-指定分组AB阵营-分组讨论-自主发言辩论-各组选派一人总结陈词各部门面试官,集中观看打分,当日题目为:应不应该选择爱好作为工作?(类似,具体不记得了) 第二轮,为第二轮群面,结构化面试大致流程为:一句话自我介绍-抽选题目-指定分组(三人小组)-分组策划-模拟提案各部门面试官,集中观看打分,当日题目为:英皇公益招标,请设计一款产品,列名单价/采购数量等,进行招标提案。第三轮,为专职岗位面试。一对一面试大致流程为:自我介绍-行业专业知识问答-行业前景问答-面试者提问。
Q:英皇公益招标,请设计一款产品,列名单价/采购数量等,进行招标提案。
1条回答
3轮及以上
流程
简历
一对一
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匿名用户
品牌公关
感觉靠谱
目前刚完成了一面,还在等结果。面试的总体感觉还不错,面试官很友善也非常聊得来,大概面试了40分钟。因为是应届生,上来自我介绍之后面试官根据我的实习经历和个人经历都进行了一些提问,还提问了一些与专业相关的问题和看法。面试过程到后面有点像是在聊天,我在表达自己的一些想法和观点,面试官的态度也很open很和善。总体来说挺好的,希望一面能通过,目前感觉是挺不错的公司。
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2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
感觉靠谱
春招的时候一共有三轮面试,一轮笔试,难度不低,和大厂差不多,但感觉到面试官都很真诚,不是在忽悠人~第一轮是常规的HR电话面试,会问一些基本信息~第二轮是部门主管电话面试,她非常耐心详细地介绍了部门的工作内容、工作重心等等,也问了一些和公关媒介相关的问题,还好我提前做了功课hhh第三轮是一个笔试,要针对一个项目做传播方案,这个项目早就落地了,所以应该不存在啥偷方案的问题叭~第四轮是线下终面,公司的大领导和部门主管作为面试官,聊了一些品牌方向的话题,谈话还挺真诚,有啥说啥,虽然也有些答不上来的,但没有大厂那种故意挑刺的压力面。四轮考核下来,我感觉HR和面试官都很尊重人,自己也很喜欢这种比较扁平化、比较年轻的氛围,所以非常开心滴接过了offer~(至今尚未打脸🌚)
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2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
感觉没戏
把上题所说的题目po出来供参考:关键词:大健康。前期渠道:微电商。前期产品:时尚饮品。 1、对品牌定位提出自己的建议? 2、品牌包装这方面,该怎么契合品牌定位,说说你的想法? 3、目前的市场营销方案哪些是比较出彩的,其中适合我们公司的你认为有哪些?还可以有什么创新思路? 4、如果优觅公司品牌经理是你,你会怎么部署,从人员配置到整套商业落地实施逻辑体系是什么? 5、假设现在某个完全不知名的厂商新推出一款实物产品你如何做品牌推广?(整体构思) 6、对于品牌后期的战略部署有什么想法和建议?
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2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
未通过
一上来抓着我考研失败经历说了半天,贵公司这么喜欢在和工作无关的事儿上面纠缠呢,不分青红皂白打击候选人能让HR有种爽感?主管说他们公司风格强势,做的不好会让你当场很难堪。我当时害怕极了,真是疫情期间啥公司都来了。
2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
确定通过
昨天面试的喜临门品牌公关职位,一面已经顺利通过啦,接下来参加下周的二面。接下来给大家分享一下一面的面试流程:首先hr小姐姐会给你介绍一下公司的大概情况,然后了解一下你的个人工作经验,再请业务领导进来提问和深入了解,氛围不会太紧张,领导很亲和。面试过程中主要被问到的问题跟大家分享一下~
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包含5个问题,0个回答
Q:①具体讲述你在实习过程中策划的项目?
2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
确定通过
1. 面试的是外国老板,还有HR,HR感觉很友善,聊的越多越感觉说的都是纸上谈兵的东西。外国老板口音比较重,看人的眼神有点不对. 工作内容和品牌没什么关系,跟传统意义的品牌经理做的事不一样,主要还是沟通的工作~3.规模感觉不大不小,但是进去面试就感觉整个氛围非常诡异,说不上来的诡异,每个人都很奇怪。这种公司根据我的经验就是有问题,披着外企的高端外衣,感觉能说英文的没几个。听到几个中国人在说英文,水平就跟初中生一样。虚得很~4. 地理位置一般,本来不想去面还是硬着头皮去聊聊看,薪资也是很不实在,聊的也是有很多余地的虚。5. 网上查了一下这家公司的客户都是超小品牌做法不专业,要么就是很小的公司和团队,要么就选大公司整体做事专业,这种规模和氛围,offer直接拒绝。不会轻易入坑。
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2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
未通过
投了简历后,hr约面试,直接跟品牌总监面试。环境一般般,比较简陋,人员也不多。面试过程良好,沟通也很顺畅,我感觉面试会过的。但是人算不如天算,过了几天还不回复,问hr面试结果,她说这个岗位要个男生。好的,没问题,那就不要让我去面试浪费时间浪费感情好么?真是……
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2 年前 发布
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