1、面试过程:群面前做笔测,题目是给百度网盘(文库)想至少一种拉新方案。通过微信文章导流到微信公众号,引导APP下载。接着人格特质测试。2、群面:问题:如何利用百度AI、百度搜索、小程序、百度地图赋能快消品牌,帮助快消品牌提升运营效率,降低运营成本,给出3条策划案。总结:参加面试的大家对这个都不是很熟悉,整体比较和谐,也没有抢答。我做了leader和reporter,虽没有出错,但也没有贡献自己的idea,故,我个人认为,leader和reporter最好不要是一个人,但是如果你碰到整个team都比较怂?!怎么办?!我不知道该怎么办,再加上时间上比较紧,来不及想太多。因为一个没有自己想法的leader替代性很强。接着面试官问:单面:自我介绍(面试官要求1分钟内说完,且简历上有的都不要再说了。我没介绍完就被打断了,没有很吸引面试官的实习经验和总结,也准备的不充分。)接着问简历,问了8个问题,好几个问题不着边际,很职场的问题。所以回答的很不好,后果可想而知。个别问题,你有可能被面试官带跑了...........面试官问我,有什么要问我的?我问的问题面试官也不是很喜欢.........结果, So you can imagine.........查看更多