面经详情

这个公司不知道它好不好，我只知道面试太坑了，我一个外地的来到长沙参加宣传会，因为它通知我简历过了初选，宣传会后马上笔试，当天晚上收到了笔试过了的通知，第二天面试，本来一个两面，首先hr面再是技术面，hr面的时候一直问我关于性格遇到某个场景我该怎么办的问题，重点！我面的是web前端，hr问问你项目都是团队开发，你有没有独立开发过项目？什么！我项目是物联网项目耶，我一个人复责前端部分，难道不是独立开发，我难道要完成后台，硬件的工作？太迷了吧，然后几个场景题之后就告诉我面试已经结束了？ 没有技术面，我不知道自己哪里出了问题，只是觉得应聘技术岗没给我安排技术面就算了，问了几个无关技术的问题就把我否了，我觉得这个公司不太好，个人意见，真的很生气，因为我准备了很久的技术面，居然没问技术问题，之后我发邮件问了贵公司刷完的原因，告诉我笔试没有过？你品，你细品。理由胡编乱造。最后，我想说，如果你看重学校，请你不要把别人当炮灰，浪费别人的时间和精力。 ...查看更多

面试通过。环境一般。从来没见过这么离谱，管理差劲，不人性化的面试！2点30分面试，然后提前几分钟过来，接着就陆陆续续的一堆面试者进来，是一堆！超过5个！然后面试不是按照先到先面而是按照工作经验，还有学历来面！还没进去就已经这么等级对待了，进去还得了？ 还有薪资也是低到极点，而且工作内容也是一种接项目来做的，也就是那种外包公司。如果你是面试前看到这个信息的，我很建议你不要浪费时间了，工作不是那么难找的，最重要是自己要稳住，复习好，加油！给自己一点信心！ ...查看更多

网上投简历后 收到现场面试通知去到现场后 先填三个表 其中一个是前端基础知识笔试这里说一嘴笔试题涵盖的基本知识点：.....基本上是这些人事hr面试 问一下基本问题技术面基于你的简历和做题的情况提问聊一些基本的知识 vue、jquery、项目经历、基本上网络安全知识、基本上跟笔试题重复了，把基础面经过一遍基本上差不多聊了挺久的 但是最后结果还是g了 可能是因为年底了 hr人事部要冲业绩 多抓几个人面试吧 应该就没打算要人 办事效率还挺快的...查看更多

1.一定要提前沟通好面试时间，避免等太久。 2.面试是由主管技术部门经理和人事共同进行的。重点看你过去经验，具体做了什么，很简单。 3.薪资部分：信息部每月抽取10%的工资作为年终绩效，这还算少的，其它部门甚至至少抽取30%。没想到这公司居然需要靠这种方式来降低员工流失率。不过就算做到年底，这年终绩效是要打分的，估计很难拿全。所以大家开口要价的时候，最好算上这方面的影响要高点，不然之后就难受了。这想必也是评论说这里工资低的一大原因吧。 ...查看更多

1.一面面经：1）数组扁平化——变种——多维数组如何知晓它的维度，如何实现在数组原型上？Array.prototype.getLevel2）实现子元素随着父元素的增大减小自适应的增大减小，且子元素的宽高成固定比例（1）width和 padding（2）em 单位3）CSS 隐藏元素4）ES 6的了解5）对 vue 源码的了解——双向绑定6）vue 的生命周期7）vue 组件间通信方式8）vuex 中的 actions和 muations——对 module 的了解9）排序算法——手写快排10）变量声明提升...查看更多

首先第一轮面试，让你做了一套心理测试题，哈哈哈（后续在第二轮我问你们公司采用心理测试题的作用是什么，能得到结论吗，回答是我们是有自己的用意，不方便说，这种回答可以认为是就是做了，看看而已）。 第二轮，面试是一个姑娘，前端，想半分钟问出一个问题，想半分钟问出一个问题，用了我半个小时，问出的竟然全是写基础基础基础，也没有深入，也是为难了姑娘，应该是水平确实有限了。 第三轮，本来是在不想面了，只是无聊想看看领导是什么样，结果问技术类型，我给你说细了你还听不懂，然后就仿佛微表情大师一样心理攻势，难为你了也是。 ...查看更多