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注重算法,性格等基础。
一共6轮,首先是机试,然后性格测评,两轮技术面试,一轮人力面试,一轮领导面试。机试的话只要认真做上级练习题便问题不大,本人做了第一页大概20到30道题,然后性格测评注意前后一致性,技术面试本人表现一般,真个过程比较注重基础和算法。人事面试就问些常规的问题,难度不大。

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