面经详情
匿名用户
面试了职位:专家助理
感觉靠谱
专家咨询顾问,总共三次面试
总共有三面,第一面是电话面试,进行简单的针对简历上内容的提问,第二面和第三面是线上面试,比如对什么行业有了解,有多少了解。
3轮及以上
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匿名用户
其他咨询/翻译类职位
未通过
面试未通过。电话面试,面试官强势。HR没问什么问题,就先介绍了下专家咨询工作方式如何找专家的,然后HR问和我想象的一样吗?我有什么没想到的。然后问我对这个还有什么问题。然后英文面,介绍自己,还有其他申请的职位面试吗?(这个我回答的不好)最后一个问题是到岗时间和期望薪资。
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2 年前 发布
匿名用户
德勤俱乐部暑期实习生
确定通过
当天面试时候,3个是港中文会计专业大三学生,3个是港科的大二,大概总共面试1小时(小组case40min,经理单独面5-15min)。小组面试是2个manager,1个hr,大家读case,自由讨论,最后画个slide,6分钟pre。重点就是要有一个清晰的思路,然后也和其他人的发言结合起来,不要各自说各自的吧。
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包含1个问题,0个回答
Q:market entry的case。
2 年前 发布
8907
实习生
感觉靠谱
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
匿名用户
行业分析师
确定通过
但是每个部门不同。比如这个部门会要求写文章,分析师和分析员一样的写。其他部分就分开的,不会说分析师写文章。我自己有点排斥写文章。事实描述不带感情,然后趋势性的创新的,如何去发现,去适应,这是我觉得重要的。对文章没啥兴趣的我可能不太适合这部门。
2 年前 发布
1
看准98125
助理咨询顾问
感觉靠谱
目前在准备二面,是视频面试,应该是hr面 之前笔试,是两天15页ppt,英文翻译➕论述题+自选题,难度不高,有逻辑就行,也填了一个个人信息表,写了一些关于自己面对过的困难这种类型的题目前为止,沟通还蛮顺畅,hr小姐姐挺有耐心的,会认真解答问题
2022-06-13 发布
匿名用户
咨询项目助理
未通过
面试时间较长,hr和业务部门leader都要面,有一个leader还挺好的,主要还是看对公司和对职位的理解,起码从面试感受来说我觉得是专业的,但是有一个leader根本也没问和职位相关的问题,上来就是问学校背景和留学情况,一副看不起人的样子,所以背景好还是加分项,但是能感觉出内部竞争也会蛮大的,看进哪个行业吧,跟对leader还是比较重要。
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2 年前 发布
匿名用户
申请顾问
确定通过
一般优先有海外经历的人,最好是国外留学背景的,通过几率会增大。面试过程是人力资源先面试,电话简单沟通意向。然后约现场部门面试,会有部门负责人面试,主要问经历和从事理由,未来规划以及对行业的看法等问题。如果满意的话,会直接到总监面试,也是简单的沟通。
2 年前 发布
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