面经详情

首先公司环境不太好，到门口其实就想走了，但是本着信用还是面了，在会议室就已经看到人事把简历给旁边的人，估计是主管，但是那个人看了下我简历又给回人事，我想说的是，如果是我的薪资要求过高或者工作经验不符，我的简历写的明明白白，大热天的让人跑一趟，这个真的有点过分！...查看更多

去的时候让填张表，认真填了之后一个类似人事的人开始对话，具体就是自我介绍，期望薪资，工作经历等等。怎么说呢，居然一直说出纳就是人事，拜托自己先了解清楚再面试好吗?问完这些就说回去吧等通知，所以建议大家去之前好好问清楚二面是不是当天，这种情况就是明摆着完成人事指标而已，还填了那么多个人私密信息（怪我太单纯）。...查看更多

两轮面试，先是财务经理/主管面试你，问问你的基本技能，了解下你的工作经验。问完了会带你去财务总监那边面试，总监那边主要看你临场反应，还有能不能接受加班，高强度的工作，以及能不能服从公司任何时间点的调配（就是无论你在休假还是在干嘛，喊你你就得来，还问了我晚上十一点喊我来工作，我什么态度）总监面完之后，等通知复试，大概一两天的样子。 复试是大区总监复试，我复试的时间一共调整了三次，三次全是公司临时通知我改时间，弄得我协调了好几次，反正就是说改就改。也能看出来这公司蛮强势的，一点也不考虑面试者感受。复试问的问题和财务总监也差不多，都是看你临场应变能力，复试完也是过两天就通知你结果。我权衡了一下，没去。 ...查看更多

今天去了三星国际物流北京有限公司苏州分公司，本来是抱着希望去的，然而大失所望，面试的有财务经理，科长加个人事，那个经理看了几眼你的简历问了几个问题、趾高气昂的说我有个会议要开先走了，让手下的继续面试，面试的谈了几句说我这个岗位是新增的而且有个女同事要生孩子，你要接下她的工作，当我三岁小孩子呢！提醒大家多长个心眼！...查看更多