面经详情

面试未通过。1对1面试。进去后填表，做题，问的基本都是包包相关的问题，还有少数潮牌和鞋类等问题，结果面试的时候跟我说岗位是和鞋类相关的。等待30分钟，面试5分钟，而且面试也没在一个单独的房间，而且选择了两个没人的工位。直接和部门里的人面试的，问的问题也不专业，怀疑我只是充数的。后续发信息问面试结果怎么样，消息已读却不回，自己品吧。...查看更多

自己投的简历然后联系去的，到了之后填表，hr给了一份笔试题就走了，内容就是如何回复邮件之类的，挺简单。写完等了一会hr直接领去见主管，等等，一面不是应该和hr先谈吗?当时就有疑惑，见了部门主管之后，就先让做个自我介绍，没有问任何专业问题，就扯了点别的，就说让等回复，总之感觉不是真心招人，合着你们搁这完成任务呢?去这家面试不要抱什么希望比较好，就走个过场。...查看更多

疫情期间线上面试的，之前看过要求，说是单休还有其他的一些限制，觉得行业可以所以参加的面试。感觉面试人员不够专业，问的问题比较基础，而且对于我的一些经历和一些常见的运营手段不够了解，感觉对方从业年限较短。二面只是简单问了几个问题，套了一些数据，不过给的是模糊的范围，最后告知未过。后来看这些岗位一直在招人，所以可能是我个人能力问题，也可能对方就是挂岗位套面试数据和方法（毕竟挂好几个月了）。...查看更多

首先是电话通知，一周后有一个自称是运营中心负责人来进行电话面试，先是自我介绍，然后问问家庭情况，然后就开始介绍这个公司，说了很多，然后我问工作地点，是否要常驻项目，然后问了工资，一直不说具体工资，都说是看能力，说什么，企业注重业务，每一个人，包括后勤的都要有业务，然后说后勤的人也签了一个大项目，然后我就说，这个是偏销售吧，然后又解释说，说什么这是公司鼓励往业务发展，说了一堆，感觉这个面试官就是招销售的。...查看更多

两轮面试，第一轮是主管面，问我对职位的大概了解以及直播运营的一些东西。第二轮老板面，看中的是你对这个职位经验和一些对自己的认识吧，请用一句话说就好了，他也不想听你废话。主要是看有经验，没经验你懂不懂都无所谓，最后就是说你不匹配。如果之前老板就需要有直播运营经验的，我大可不必来的。...查看更多