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压薪资,问能不能兼岗位,结果居然按工资低的那个岗位来定工资。
压薪资,问能不能兼岗位,结果居然按工资低的那个岗位来定工资。不太认同公司价值理念,觉得钱可以解决大部分员工问题,但问题是公司会舍得拿钱出来解决?但面试过程还算愉快,也学习到了一些东西,但确实无法苟同这种给钱就打发的管理观念(而且我估计也没法做到)。

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匿名用户
游戏运营
未通过感觉没戏
基本上你的简历上有网页游戏客服经验的,基本都能得到面试通知,我的简历上正好有知名页游公司客服经验,所以就收到了这家知名公司的面试通知,他们的hr是一个声音甜美,且人特别好相处的一个人事,这是给我的第一感觉,可能这就是职业hr给人的一种职业气质,也就是她通知面试时间的。科技园场地也非常好,这样一来比较方便,也不会太吵,这边的车辆比较少。进门,就看到了这公司的牌子,面对的一个前台,前台是个漂亮妹妹,我很礼貌的告诉她我来面试,然后就像正常流程一样,填表,填完表就会让你在旁边的办公室里面坐着,耐心的等待,大约15分钟左右面试官就来了,有人事和运营主管,运营主管是个男的,很憨厚且面带微笑,看起来还是很有亲和力的,然后他就问以下几个问题。你之前工作是干什么的?你在游戏中最擅长的是什么?你玩过哪些好玩的网页游戏能否具体说说?你喜欢玩网页游戏吗?上一份工作你学到了什么?有什么体会?你接受义务加班吗?当你休息的时候你会看工作的事情吗?你后面的规划是什么?大家看完过后是不是觉得特别简单,并不是想象的那么难?对的,正如你所想,这家游戏的面试并没有那么难...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:上一份工作你学到了什么?
2 年前 发布
匿名用户
运营专员(亚马逊)
未通过未通过
整个面试没有笔试也花了将近三个小时时间。去公司面试时填人员到访表时发现全是应聘亚马逊,感觉竞争有点激烈。一共面试了5轮,每位面试官进来都没有自我介绍,我也不知道都是什么职位。但是前面几位的态度还是挺不错的,聊得感觉都还可以,对我也比较认可。但是在介绍公司划分时感觉有点混乱,部门不是按销售部开发部分,而是按产品线分,让我觉得疑惑。 面试完三位面试官后hr跟我说前面几位觉得我能力不错,经理需要过来看一下,但是在开会,我就等了一会。在等的过程中又有一位进来面试我,我刚开始以为是经理,后面谈完后他跟我说他是负责产品的,我就有点疑惑产品为什么也来面试我?如果是和主管一起进来我觉得还说得过去,但是单独来面试我就觉得公司的面试流程比较随便,而且也来问我的薪资要求,难道除了上级和hr,对其他同事不是都是保密的吗? 后面经理进来了,问了一些基本情况后,跟我说了下店铺情况,然后要我给他一个上新方案。我写完给经理后也给他发了过去。第二天才查看,可能工作忙也能理解。但看完后问我的薪资要求,到这里我就觉得那应该是对我的方案比较认同,对我有意向,才会进一步问我薪酬方面的要求。我就问了他提成的方面的,经理也没及时回复我,我也以为应该是上班时间比较忙,没能及时回复,可以理解。 但是到了晚上,突然跟我说招聘岗位已经关闭了,我就纳闷,如果是对我的方案不满意,也会直接说方案不行,要是有更好的人选,也不会再问我薪资要求,到了晚上才来跟我说招聘岗位关闭。这样不就是会让我觉得白嫖我方案吗? ...查看更多
2 年前 发布

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