面经详情
匿名用户
面试了职位:全栈工程师
未通过
总共面了三人,花了三个小时。
总共面了三人,花了三个小时。讲的我口干舌燥,现场要求你写一些比较简单的题目,然后希望你可以对一些项目进行简单规划。前两个面试人我都觉得非常的友好,到达他们leader的时候就令人觉得很不舒服。一副趾高气扬的样子,完全不把别人回答当回事的样子。技术的问题都非常简单很容易的回答出来了。但是这人给我非常厌恶的感觉。反正是双向选择,你给我这种态度我也给你不好的态度。 最后猎头叫我等一段时间,然后隔一段时间直接不理我了,那我干脆把你拉黑,你们公司又不是我唯一的选择。总体体验令我觉得非常差劲。
3轮及以上
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匿名用户
全栈工程师
未通过
面试未通过。3轮及以上,注意套路陷阱。面试总体感觉注重项目,其他没有,职业测评完成之后就没消息了,可能我的性格不适合这个岗位,也可能公司一批批的选,留着备选吧,周期很长,先笔试,一周后群面,一周后单面,一周后职业测评,其他不清楚了,不主要基础,注重工作经验吧,不适合应届生投递,建议不要把稻草压在这上面,先收其他公司的offer。
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2 年前 发布
3
匿名用户
全栈工程师
未通过
1、问:你在测试中发现了一个bug,但是开发经理认为这不是一个bug,你应该怎样解决?首先,将问题提交到缺陷管理库里面进行备案。然后,要获取判断的依据和标准:根据需求说明书、产品说明、设计文档等,确认实际结果是否与计划有不一致的地方,提供缺陷是否确认的直接依据;如果没有文档依据,可以根据类似软件的一般特性来说明是否存在不一致的地方,来确认是否是缺陷;根据用户的一般使用习惯,来确认是否是缺陷;与设计人员、开发人员和客户代表等相关人员探讨,确认是否是缺陷;合理的论述,向测试经理说明自己的判断的理由,注意客观、严谨,不参杂个人情绪。等待测试经理做出最终决定,如果仍然存在争议,可以通过公司政策所提供的渠道,向上级反映,并有上级做出决定。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
全栈工程师
未通过
在boss聊的,上来就约面试,我特意发了自己的简历过去看是否合适然后再确定面试,对方说合适约了面试时间;路程两小时,去了前台小姐给两张表自己填,一张个人信息一张考察逻辑的笔试题;半小时后等来面试,做了个自我介绍,面试官说你只主要做这个的?what?所以简历发给您看睹不看?然后就说你有木有什么想问的来介绍这场无聊的面试。路程两小时,填表半小时,面试五分钟,合着别人的时间不是时间?
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2 年前 发布
1
匿名用户
全栈工程师
感觉没戏
接到面试电话其实蛮意外的,因为我说过初试的时候笔试题做得不好。不过初试的时候我有跟HR提过题出的不好,结果财务BP主管一上来就问了我对题目有什么想法。我就说了我的解题思路,主管应该是满意我的回答的,她觉得我的财务基础是不错的。但是呢,财务bp助理不需要做账报税,工作内容更多的是跟业务接轨,而且是新设的岗位,没有明确和成熟的工作模式,工作繁琐,所以在整个面试过程中面试官很注重应聘者的职业发展规划,工作偏好,工作能力,尤其是上传下达方面的工作。聊了半个多小时吧,我觉得录用的机会一半一半吧。面试官最后一个问题是如果发现工作跟传统会计脱轨严重,我会怎么解决?面试官说等候选人都面完了,会在一周内给我答复,希望我能考虑清楚她最后的问题。说实话,我现在也挺迷茫的,国内大部分企业的财
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2 年前 发布
匿名用户
全栈工程师
未通过
1,一颗n叉树,从树的root(顶上)倒水下来,水从每个node到下面的node都有特定时间,求把整个树都浸润的时间Follow up,如果是个undirected graph,每个node到node的关系想象成一个pipe,从一个node放水,求把所pipe填满的时间。 2,给你一个rectangle,随机返回这个长方形里的一个点。给你一个list of rectangles,每个rectangle有两个顶点,求随机生成一个point within the area of those rectangles。 3,inorder traverse两棵树,看两棵树inorder traverse的结果是不是一样。 4,引入一个概念,random binary search。就是说mid不取中点了,随意取当前search range里的一个点。给你一个input array,unsorted,求这个array里面,用random binary seaech一定可以求得的targets。 5,sqrt。传统九宫格键盘打字,给你一个字典,里面有很多单词(String),通过输入九宫格里的数字,返回所有的字典里面的candidates。merge sort,quick sort,bucket sort时间空间复杂度,优胜劣汰,什么情况用哪个,还给你几个情况让你选择用哪个sort。
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2 年前 发布
2
匿名用户
全栈工程师
感觉靠谱
面试的过程还是非常友好的,总体来说分为两个方面吧,一面是比较基础的面试,就是大致了解一下本人的情况,差不多之后就是进行二面了,就是总监面试环节。总监面试问的比较对,有个人方面的问题,还有其他方面,工作规划、计划等,然后也会介绍公司的方向和发展。我觉得医疗还是比较难做的,不过企鹅医生背靠腾讯爸爸,而且线下有好多个实体,资金实力雄厚,应该还是不错的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
全栈工程师
感觉没戏
刚回到学校,就开始忙着准备投简历了,虽然考了研,但感觉不太理想,结果也还未出,就想着两手都准备吧,一边找工作,一边等结果,同时想着如果能够拿到好公司的OFFER的话,工作也并不比读研差。 面试自我介绍 于是在上周学校的招聘会上就在百度投了简历,当时也没报太大希望,因为华为太多人抢了,自己一个快毕业的本科生,也没多少资本和研究生拼,不过还是试一试吧,就当是增加面试经验。等了几天后,收到华为笔试通知(之前还参加了华为在我们学校开的宣讲会,然后在网上又注册了一份简历),我报的是硬件驱动,因为自己比较感兴趣,而且目前毕设的题目也就是USB驱动开发。考试有些出乎意料,以为会考硬件知识,但却全考的C语(这个具体和你选择的职位方向有关),还好还记得一些,主要是考基本知识,后面的编程会有涉及链表之类的,总之,都还是比较基础的东西。另外有一点要说明,有些人其实也没参加笔试,就直接霸王面了,而且基本上只要参加笔试都会给面试机会的,只是可能在最后评判的时候会参考一下吧。 真正的面试才是最残酷的,第一面是技术面试,不同的职位面试的内容有些不同,硬件开发的主要是模电、数电、信号之类的,他会问你几个东西,回答的好就有机会进入下一轮,回答得不好就直接刷下来了;我比较幸运,面试时只是问了一些我以前做的项目的问题,没有问一些技术上的东西,第一面就算过啦。 这一路面试下来,还是收获了不少,也有不少体会,首先,你对自己要有一个比较明确的定位,这样才能在面试时从容不迫;其次,你需要对自己充满信心,这在二面时是最重要的,那么多人一起,如何让自己脱颖而出,又不太张扬,这需要在自信的前提下,还要有一个度的把握。感觉百度还是更看重你个人的素质,整体表现,对技术水平要求并不太高。所以,大家只要做到以上几点,我想应该都能够坚持到最后的。
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2 年前 发布
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DNV面试经验:总共面了三人,花了三个小时。