面经详情

工作十年第一次遇见这样的人事，首先是视频面试，面试结束之后我在跟别人打电话，此阶段她用微信语音通话想与我联系，但因为我在电话中，所以微信是无法接通的，后来她给我打了电话我接了，上来一顿责问我为何挂她电话！？ 其次和我说我应聘的职位是需要和领导出去的（我男，领导是女的，我的职位绝对不是公关或销售之类）让我把自己身材照一下，前后左右，然后让我说一下身高，当问我体重的时候奇葩的地方来了，我还没说呢，这位人事直接来句“200斤吧？哈哈哈哈”我说你看我像么？（其实本人183身高，体重163斤）谁知道这位人事又来句“200吧？哈哈”。 ...查看更多

目前只经历了一面，上来让我自我介绍，自我介绍完了让我讲了讲学校做过的项目以及学到了什么用到了什么知识，然后一个就问我有没有对公司进行了解，我说了有简单的了解但没有详细了解，然后就给我科普了五六分钟的公司介绍，还有福利是什么的很多，问我意向工作城市，我说上海，问我对出差的看法，薪资的要求，最后另一个姐姐问了我新项目系统里，数据的删除是怎么实现的，然后问我有什么问题，和我说了说公司的培训制度，然后就让我五个工作日等结果。...查看更多

面试官说简历觉得不适合，竟然还浪费时间面试了。第二轮面试问一些跟岗位要求无关的问题，吹水显摆自己是个升职很快的人，之后说从简历看就觉得不合适，继续问一些与工作无关的问题，那我想问，你领工资把上班时间耗在不适合的候选人身上、这面试一节课时间干嘛？觉得不合适就可以礼貌提早结束，把时间用来做别的有价值的事情。这公司对面试效率的管理真的很差。...查看更多

笔试题目为新能源汽车研究报告 为三个大板块，1发展现状分析，2新能源汽车竞争格局，3行业发展逻辑及前景，每个版块下又有至少3个子主题。时间还是挺紧张的，可以搜资料，本人基本是复制粘贴了。这种情况下，大的行业分析个人没有积累没有大量资料的查阅怎么可能有个人见解还要成文呢。 所以我依据笔试推测，如果正式入职，要求只会更高，可能是半小时出一篇报告，你就是纯写手，纯生产羊奶的羊，只要能挤奶，也不管羊奶品质。 至少在那坐了一个半小时，观察到周边的那些写手研究院，拼命的在百度搜查资料，拼命的敲打键盘在，居然没有听到任何交谈沟通。 所以选择这个工作大家得慎重了，我猜成长空间很有限，工作压力还挺大，氛围也就那样。...查看更多