面经详情
匿名用户
面试了职位:助教
未通过
面试时即模拟工作场景。
HR简单的阅读了递过去简历。随即,问了我对LC岗位的理解。并当场模拟了LC面对学生问题刁难的场景。很可惜我没能应对过来。
Q:如果学生反映,(英语)老师是韩国人,所以他不愿意来上课。该如何劝说?
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匿名用户
助教
确定通过
第一次面试是跟总公司HR,聊了一下很基础的东西,但是也是全英文自我介绍,还有一些很基本的问题比如说为什么投这家公司,有什么职业规划。 之后二面是在分中心,教学主管和中心校长面试,准备一个20分钟左右的试讲,下面一群老师装小孩,提问题,你回答。 其实就是要充满活力,注意教姿教态等,还有就是不要死板。 挺容易的。
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Q:你为什么来上海工作?
2 年前 发布
匿名用户
助教
未通过
面试是在韦博总部,面试官全程英语面试,语速挺快,人也挺严肃的,有种考雅思口语的感觉。问了为什么想要来韦博上班,了解韦博吗,你的优势是什么之类的问题,总过程大概20分钟吧。
2 年前 发布
匿名用户
助教
感觉没戏
四个女生,第一轮面试完刷了两个,剩下我和另外一个女生。第二轮机测。机测过后如果低于给定的分数就自己走人吧,幸好我们都刚刚达到。然后hr 又跟我们来面谈,hr 很犀利,说我是同龄人中中等水平,还问我旁边的女生说,你觉得你够成熟吗。 问了好多刁钻的问题,喜欢这种真性情的人。
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Q:学生说什么也没有学到怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
助教
未通过
一轮 面试很一般 丝毫没有招聘的意愿 告诉我们就随便聊聊 大老远跑过来就为了闲聊 既然是英语助教 两个面试官也没有针对地用英文提问题 很年轻 也很不专业 基本上只是过场 职位也挂了很长一段时间 试讲过于死板 对着稿子念
2 年前 发布
匿名用户
助教
确定通过
一共三轮吧,先做机试,然后聊天试讲,最后和HR聊,基本就拍板了。机试成绩要2.5以上。做六休一,不太能接受这个上班时间。底薪好低,试用期才2000,真不知道那种五六千的工资怎么出来的。感觉有点虚……在考虑要不要去。
2 年前 发布
匿名用户
助教
未通过
面试未通过。注意套路陷阱。“跟谁学”南京分部,面试用招聘会模式,一次拉250个人,结果只招不到20个,这是逗别人玩呢?总共有三轮面试,笔试,初试,终试,耗费时间一天左右,说一下我的经历,我笔试成绩很高,然后初试通过,结果在终试的时候他们业余部负责人以我工作换的太频繁为理由拒绝,我19年毕业,加上实习只有3份工作经历,这多吗? 再者说,工作经历不是在简历上写得清清楚楚吗,要等到笔试,初试之后才在终试上提及?这是尊重求职者的态度吗,他们公司用人没有一套标准,完全随心所欲,简直荒唐可笑。而且我怀疑他们根本就不缺人,就是为了在招聘会上拍几个“人才济济”的视频做宣传而已,所以希望后来去这家公司面试的小伙伴擦亮眼睛,注意识别。
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2 年前 发布
匿名用户
助教
感觉没戏
无锡的夏恩英语要避坑!我是19年12月底面试的,通知2020一月复试英语助教,结果人事通知我一周后再去,那我就等啊,一周后打电话联系又告诉我因春节假期,所有复试都要过年后。行啊,我等。 春节后,我主动打电话联系,人事说因疫情原因不能开学,复试又要延后。行我理解,我等。2020四月,无锡大中小学都开学一周了,我打电话联系,人事说因为找不到生,所以不要招人了;我去前程无忧上看了下,刚更新招聘信息;呵呵,我又主动打了电话问这是怎么回事,人事:那是为了投递率;呵呵,应届生真的好欺负,不如狗。
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2 年前 发布
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韦博国际英语面试经验:面试时即模拟工作场景。