面经详情

进到公司我还是有点怯怯的，房间很小，公司其他做业务的可能都在项目上，房间里就三个人(好像也只能装下三个人）。hr面试问题:自我介绍、为什么选择咨询、在写论文时用到了什么管理方法(这个问题我真的闻所未闻)、能接受出差吗、接受出差的频率是多少，整个过程可能就10分钟吧。我感觉hr不知道要问什么，我这种普遍大众的专业她竟然不知道是干什么呢，对着我一脸茫然，我也不知道谁在面试谁。不过hr态度挺好的。...查看更多

咨询助理实习 我是项目经理直接招人的onsite实习生。主要是简历。问之前参与过的项目思路。需要对自己的简历比较熟悉，可能会比较细节。例如其中的划分维度，项目的具体结论等等。之后会给你一个主题做一些desk research，大概率是项目组正在进行的主题。ppt需要美观，并且要有一定自己的思考。...查看更多

给几个不是很热门的领域，因为面试的是科技组的，都是不太可能在日常学习中接触到的技术领域，从中选一个给几天时间做一个市场分析的PPT，内容和具体的格式什么的也不固定。提交之后通知和部门领导讲PPT，就是把自己的研究内容结合PPT讲一下，领导会问问题，包括关于PPT的以及泛行业的其他问题。...查看更多

首先电话面试，然后去面试的时候，前台提交一份简历，在休息厅填写一个表格，正反两面，还有性格测试。项目负责人和HR在场，HR主要问过往经历，项目负责人主要对简历上的一些情况作了几个细节了解。随后给一个分析题目，用一周时间出一份ppt，会有模板。规定时间内发过去。最后针对 ppt 做一个15分钟的presentation，还有15分钟的 QA答辩。...查看更多

助理研究员 本人2022届校招，面试艾瑞北京公司助理研究员，当前进行了两面，还有最终一次面试一面是视频进行，由部门同事进行，二面是线下作业汇报，之前发布了笔试题目，二面时进行讲解。感觉不是很难，关键还是考察思路和方法掌握度等等最后一次下周进行，是部门主管面，据说更多是问关于个人和职业规划等方面内容...查看更多

为了考察你的胜任力，通常HR会问你在实习期间的收获。此时，不要夸大自己的成绩，谦虚一点。还有，不妨说一下自己的失误然后是怎么解决的（不用怕，毕竟你是在实习，以体现你的诚恳）。你应该首先精简、准确、流程的表达出你当时实习的主要工作内容或过程或你采取了哪些行动，实习的结果是怎样的（用具体的数字或成果体现出来，而不要用一些模糊的概率！）？然后学到或得到了什么？或者表达出你在那段实习经历中出现过什么失误（有就表达，没有不要刻意捏造！）并怎么解决的然后通过总结得到了什么经验教训？...查看更多