面经详情

面试的副店长的职位。投递简历的一天后接到hr电话，告知到盒马的某一门店面试。第一轮是hr面，个人自我介绍，会针对简历内容提问，比如离职原因、职业规划等等常见问题； 第二轮是店长面，也会有一个自我介绍，这次问的问题会更深入一些，会去抠简历上的经历。因为我是跨行业，问我自己的优势能力是什么，我大概说了三四条，然后评价说，这些都是0，一条一条地否定我的优势。比如有一个是管理经验，他说你在原行业管理的人跟你到盒马管理的人根本不是一类，你的管理经验就作废了（不敢苟同，但我当时迫于应聘者身份没有反驳，按他这种说法，管理根本就不能成为一门学科，因为所有的个体都存在差异）。 搞笑的是最后他让我提问他，我问他这个岗位每天最花时间的一项工作是什么，他说叼人。最后以我没有零售业经验拒绝了我，问我愿不愿意从主管开始做，我也拒绝了。整体感受其实和网友们对盒马的点评差不多，我到了门店问门口的工作人员hr的办公室，工作人员在我提问之前（不知道我不是消费者）看起来态度就很冷淡，这样的管理下，我也可以理解他们的态度。