面经详情

1，周六接了他们公司的微信语音面试电话？人事很客气，全面介绍了公司，了解了一下我的工作经历离职原因，其中提到一句：想要和我做一下行业的交流？我就留了个心眼，然后人事发了面试短信通知。 2，当天面试前人事提醒了我过去面试，租了登记，直接面试部门负责人，问了我这岗位的JB，问我什么东西好卖等相关问题。 3，面试感悟：通过细节，感觉他们真的如网上所说，面试我们就是套消息，找工作灵感来了，完全没对我们进行任何考核（英语测试，数据分析等等之类的），浪费了半天下午请假。建议大家不要浪费时间了。 ...查看更多

面试已经通过了，非常不错的一次体验。这场面试非常有收获，整体过程沟通是非常顺畅的。感觉企鹅医生技术面试官非常不错，不仅专业，待人和善，可以从全方面看待面试者，有这样的人把控公司员工入职情况，我感觉公司一定会很靠谱。面试的话，没什么经验可谈，做好准备，尤其是技术方面一定要做好准备。...查看更多

面试官问得很细致，看了网上说套方案的倒没这种感觉，因为行业完全不一样就算套方案也没发复用。感觉就是通过细节去评判你是否真的做过，以及是不是具备了他们所要的能力。 面完之后感觉到自己的不足，的确之前做项目更多是上级自上而下的要求，对业务背后的逻辑没太清晰，所以有一些问题答不上。害，只怪自己没准备好，但给我下一个面试打了底吧，毕竟毕业出来就只在一家公司做过，没什么面试经验。...查看更多

1.楼主面的广州公司，Hr电话面+用人部门现场面2.跟网上说的一样，问的巨细。包括Hr和当场面试。Hr面试时候，一边问一边狂敲键盘。会问你工作内容，怎么做的，指标是什么，组织架构，工作绩效等3.现场面试是用人部门，一直盯着简历上同样的业务来问(楼主也是电商平台)。死抠细节，要关键指标，问方案。态度相对傲慢，意见相左的地方，会表现得不屑。相关度低的业务，完全不在乎。4.感觉并不缺人，但又让你去面试，最后又不通过。5.网上风评很差，口碑很臭！一些职位，在网上挂了一整年了，还招不到人，还四处发招聘。薪资写得很高，就是吸引你去面试。拉钩上面，不发面试邀请，估计就是怕面试者面完后，写评论揭黑幕。...查看更多

首先在前台填简历全程站着填简历，一开始我是以为没有会客的地方，就站在前台填了，结果简历填完前台把带到离前台一墙之隔的地方就是会客厅有两张桌子，我瞬间就不知道说什么了，为什么不能让人坐在这里填简历呢； 然后面试官让我做自我介绍，我在自我介绍过程中面试官全程都在玩手机（应该是回复业务）全程没有抬头，我介绍的时间大概不到五分钟，他一直在手机处理问题，我不知道我的自我介绍他听了多少，后边聊的过程中说到确实没听多少是零零星星的听了一点儿；面试官业务忙可以理解，需要边面试边处理业务也理解，毕竟是业务部门面试不是HR来面试，但是能否给面试者一些尊重，适当的给些回应。 ...查看更多

面试的是广告投放职位，约了下午的，但是面试官在开会，等了差不多半个多小时才开始，有2轮，第一个是事业部负责人，第二个是hr问题很多，有些问得很细，有些不知道怎么回答，问完问题之后，就问有什么问题想要了解的，我就问了几个问题，结束的时候说过几天回给回复，反正我没收到回复！！！...查看更多

电话聊完之后邀约到公司面试，一共两轮，第一轮项目负责人第二轮hrbp，每人差不多聊了一个钟左右，说得口都干了第一轮面试和第二轮面试的问题差不多，都是深挖上一份工作经验的细节，负责人喜欢挖上一个问题的坑大概如下：1. 自我介绍2. 投放是怎么选品测款的，有哪些渠道确定站点选品方向，会拿什么样的产品去测试3. 广告预算和扩量手段4. 如何确定受众5. 给你一个新的市场和产品，对你来说的问题和怎么解决6. 为什么选择投放7. 对上一份工作的受众市场的了解，什么样的受众会比较好投8.上一份工作对你来说最难的地方在哪里，下一份工作还是有这个问题，你要怎么应对...查看更多