面经详情

不看出身,狼性文化。
一共两轮,线上视频方式。一轮是律师事业部负责人x女士,终面是x总。基本上没有专业实务性的问题,主要还是评测应聘者的抗压能力、进取心,毕竟是创业型公司。一轮中被问到的问题有自我介绍、离职原因、抗压能力、主观能动性、学习能力等。全程有一小时,其中有二十分钟主要是江女士介绍公司的架构模式和一些具体发展情况吧,很负责任。 二轮是x总直接微信视频面,风格严肃,问题犀利,比较在意面试者是否真正了解和认同安盾的发展模式。有个乌龙是,问到五年内希望拿到的薪资总计多少,我按照招聘信息的薪酬计算后告诉他100万,被认为没有企图心,安总认为他们每人至少五百万起。这个问题之前,虽然压力面但还是对安盾整体感觉都很不错。 之后会觉得有些无奈,毕竟薪资这个问题我在未进入组织前只能根据接触到的客观数据来推算,画大饼的情况也是遇到过的,所以之后的问题回答就没有这么积极了。全程半小时。 总结一下,这是一家适合非常有企图心的伙伴们去,终面时安总本人也明确不会看重学历学校背景。

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校招在即,天虹面试不难但要用心准备,给大家分享一下我在天虹的面试经历,仅供大家参考:先和大家说一下面试的前奏——宣讲会,宣讲会是必须参加的,因为在宣讲会上可以更好的认识一个企业的背景、发展前景、晋升机会等关键信息(毕竟找工作是件严肃的事情),在宣讲会是吸引我的除了天虹的国企背景外更是它完善的培训体系和晋升机会,而且这些都是实实在在入职后都可以得到的,想知道的大家就去深入了解一下吧。接下来就是面试啦,在品类经理岗位的面试主要有2轮,分为初试和复试,还是比较简单,不得不说天虹的面试也是非常有意思的,第一轮是采用卡牌游戏进行无领导小组面试,面试时间是25分钟,面试之后就会公布初试结果,然后随即初试官就会公布复试安排,复试的话主要是采用一对一面谈的形式进行,这时候不得不夸一下我们天虹的HR真的很温柔,复试也是很轻松,当然也会有一些压力型的问题,更多是以诚相待,复试的时候HR也会详细告诉你工作的职责和具体内容,零售行业还是很细致的,面试时HR都会很详细的告诉你,这真的是当时我面试经历中最真诚的一次,根据你的情况和岗位的情况,HR也会告诉你你的优劣势与匹配与否,面试中或者目前职业选择上的一些问题或答疑,整个面试还是比较轻松愉悦的,可以说还是很让我难忘的,那复试通过后HR就会和你进行谈薪签约啦,签约流程都是很规范哒,例如签订三方,发放offer,具体就大家自己去体验吧。最后给大家一点点面试小建议:1、面试一家公司前必须去了解公司;2、面试前思考清楚自己想要做什么或者你的兴趣爱好是什么;3、尽可能去参加宣讲会;4、面试时真诚以待。凭借着自己深刻的回忆,就给大家分享这么多,像深入了解的那就多关注一下公司的校招动态吧!!!...查看更多
2 年前 发布

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